پاورپوینت کارآفرینی و روانشناسی

پاورپوینت کارآفرینی و روانشناسی

برچسب ها:
پاورپوینت کارآفرینی و روانشناسیتعریف روانشناسیمفهوم مدیریتاهمیت روانشناسی سازمانی

رفتن به سایت اصلی

پاورپوینت کارآفرینی و روانشناسی

دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت کارآفرینی و روانشناسیقالب بندی: پاورپوینتتعداد اسلاید: 71محتویاتقسمتی از پاورپوینتفصل اول مقدمهتعریف روانشناسیمفهوم مدیریتاهمیت روانشناسی سازمانی فصل دومروش های تحقیق در روانشناسی و علوم رفتاری خواص اساسی انگیزه هافصل سومخویشتن شما در جامعه تغییر کیفی ناکامی موفقیت اداره کردن تحول:نقش مدیر ادراک جسمی و روحیفصل چهارمروانشناسی انگیزش مقررات سازمانی و تنبیه فشار روانی(استرس) عامل تنبیه درونیفصل پنجمسلسله مراتب نیازهانیاز های فیزیولوژینیاز به امنیتنیاز به تعلق و عشقنیاز به احترام وتکریمنیاز به خود یابیفصل ششمنظریه تنی چند از علمای روانشناس در مورد نیازها نظریه هنری الکساند رماری درباره نیازها نظریه کرونباخ  درباره نیازها فصل هفتمآموزش مدیریت از دیدگاه روانشناسی کاربردی اقدامات اجرایی برای تشکیل دوره های مدیریت مقیاس سنجش دانش مدیران در زمینه ی آموزش مدیریت از دید گاه روانشناسی فصل هشتمضرورت و اهمیت تفاوتهای فردی مدیریت و منابع انسانی شخصیت          ابعاد شخصیت انسانینگرش فرایندهای موقعیتیفصل نهمماهیت خویشتن شما چشم انداز ماشینی و مکانیکی چشم انداز سیستمی چشم انداز تکاملی مقصد خود را مشخص نماییدمقدمههنگامی که افراد یک سازمان را در نظر می گیریم، هر کدامدارای ویژگی هایی است که از نظر خلق وخوی برخورد بادیگران ،نحوه انجام کار و همکاری با سایرین متفاوت استافراد جامعه هر یک دارای ویژگی های خود هستند وآنچهمسلم است هر کس دوست دارد موفق و کامیاب باشد . کامیابی نیاز به شناخت افراد دیگر، درک بهتر آنان وآشنایی با محیطکار دارد. تعریف روانشناسی از روانشناسی دو تعریف می توان بیان کرد،که هر یک جنبه ویژهای را نمایان میکند: 1.روانشناسی علم رفتار است . این تعریف از سوی روانشناسان رفتار گرا داده شده است.و سایر جانداران را از دیدگاه رفتارهای آنان مورد مطالعه قرار می دهد.علوم رفتاری که با این جنبه روانشناسی بستگی دارد،رفتار را بیشترمطالعه می کند تا ذهن و اندیشه و یا احساسات را،زیرا رفتار قابل مشاهده ،ثبت کردنی و قابل مطالعه است. ایننگرش بر این باور است که چون ذهن آدمی قابل لمس کردن، دیدن و یا شنیدن نیست. بنابرین برداشتهای گوناگونی که از مطالعات ذهنی می شود ،یکسان نبوده وقابل اعتماد علمی نیست.    روانشناسی را مطالعه ذهنیتها و احساسات و عواطف و حالتهای روانی می کنند.در نگرش بیشتر جنبه های ذهنی چون درون نگری و پدیده هایی که با ذهن ناهوشیار و ناخودآگاه سو کار دارد مطالعه می شود،“فروید“و“یونگ“و“ادلر“ از طرفداران                         این نگرش می باشند و مکتب آنان به نام روانکاوی شناخته شده است. مفهوم مدیریتمدیریت را به گونه های متفاوتی تعریف کرده اند ،صاحبنظری مدیریت را هنر انجام امور به وسیله دیگران توصیف کرده و بر نقش وقبول هدف از سوی آنان تاکید ورزیده است.گروهی مدیریت را علم وهنر هماهنگی کوششها ومساعی اعضای سازمان و استفادهاز منبع برای به اهداف معین توصیف کردها ند.گروهی دیگر مدیریت رادر قالب انجام وظایفی چون برنامه ریزی،سازمان دهی ،هماهنگی ، و…بیان نموده اند.یکی از علمای مدیریت و اقتصاد مدیریت را تصمیم گیری دانسته و این وظیفه را بهترین و اصیل ترین مدیر قلمداد نموده است .عالم دیگری برنقشهای مدیر از دیدگاه تازه تری نگریسته و برای مدیر وظایف و نقشهایی چون رهبری سازمان ،منبع اطلاعاتی، و عامل تصمیم گیری و رئابط به سایر سازمانها بر شمرده است.اهمیت روانشناسی سازمانیهر سازمان علاوهبر لزوم در دست داشتن منا بع مالی و مادی بیاز بهخ نیروی انسانی دارد ،به نظر دانشمندان مدیریت مانند ”کتز“ و“کان“ مدیران نباید فقط در پی جذب نیروی انسانی برای سازمانها باشند ،بلکه باید در نگداری این منابع نیز کوشش فراوانی به کار گیرند و باید کاری کنند که کارمندان در حالی که کار و وظیفه خود را انجام میدهند،نوعی وابستگی و دلبستگی نیز به کاروسازمان پیدا کنند وبرای آنکه سازمانی اثربخش باشد باید جنبه های انگیزش کار مشارکت در کارواستفاده ازعوامل روانی ورفتاری درمناسبترین بخشهای برنامه کاری خود جای دهد.روانشناسان سازمانی چون در انتخاب و به کارگیری کارکنان دخالت دارند با بدست آوردن اطلاعات و آزمونهتای روانی در جذب بهترینها و انتخاب شایسته ترین آنها و با توجه به نوع کاری که می کنند و  خواهند کوشید با در دقت در پیشینه ،کارایی،هوش تجربه و نیروی روانی و جسمانی و با توجه به هدف ارزشیابی شده، از میان واجدان شرایط انتخاب اصلح صورت گیرد.هنگام ورود کارمندان جدید ه سازمان و توجه به روانشناسی سازمان مدتی به طول می انجامد فرد تازه محل را قبول کند و سازش پدید آید .ولی بی تردید اگر به هنگام انتخاب و به کا گماردن فرد، دقت کافی به عمل آید نیمی از مشکل حل می شود.این عامل ها عبارتند از: تخصیص شایستگی ،معلومات عمومی حسن شهرت، سنمهارت،تجربه ،زبان و توانایی تطبیق سریع بامحیط کار و . .. . .

دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده:
920
مشاهده

کد فایل:18972
انتشار در:۱۳۹۷/۲/۱۵
حجم فایل ها:1072

اشتراک گذاری:

 قیمت:

15,000 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
پاورپوینت کارآفرینی و روانشناسیتعریف روانشناسیمفهوم مدیریتاهمیت روانشناسی سازمانی

  • بررسي توانمندسازي و كارآفريني بر بهره‌وري كاركنان

    بررسي توانمندسازي و كارآفريني بر بهره‌وري كاركنان برچسب ها: پایان نامه توانمندسازي پایان نامه كارآفريني بر بهره‌وري کارکنانعوامل اجتماعي و رواني کارآفرينانتاريخچه توانمندسازيرويکرد هاي توانمندسازيويژگي هاي سازمان هاي يادگيرندهتاريخچه بهره وريديدگاه هاي مختلف درباره بهره وري رفتن به سایت اصلی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق جنبش های اجتماعی ،نقش اینترنت و تاثیر اجتماعی (فصل دوم)

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق جنبش های اجتماعی ،نقش اینترنت و تاثیر اجتماعی (فصل دوم) دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق جنبش های اجتماعی ،نقش اینترنت و تاثیر اجتماعی (فصل دوم) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش روان درمانی حمایتی(فصل دوم)

    ادبيات نظري روان درمانی,پيشي,پيشينه پژوهش روان درمانی حمایتی,پيشينه نظري روان درمانی,چارچوب نظري روان درمانی حمایتی,دانلود مباني نظري روان درمان حمایتی,فصل دوم خود روان درمانی,مباني نظري اهداف روان درمانی,مباني نظري و پيشينه پژوهش روان درمانی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و…

  • مبانی نظری تحقیق مفاهیم وتعاریف توسعه و رشد اقتصادی

    مبانی نظری تحقیق مفاهیم وتعاریف توسعه و رشد اقتصادی دانلود مبانی نظری تحقیق مفاهیم وتعاریف توسعه و رشد اقتصادی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خلاصه ای از کار : مفهوم توسعه و رشد…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق سیستم های اطلاعاتی حسابداری (فصل 2)

    ادبیات تحقیق سیستم های اطلاعاتی حسابداری,پیشینه پژوهش سیستم های اطلاعات حسابدار,چارچوب نظری سیستم های اطلاعاتی حسابداری دستگیر,دانلود مباني نظري سیستم های اطلاعاتی حسابداری دکتر سجادی,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) سیستم های اطلاعاتی حسابداری دانلود فایل اصلی مبانی نظری…

  • مبانی نظری ضریب قیمت

    مبانی نظری ضریب قیمت دانلود مبانی نظری ضریب قیمت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل ضریب قیمت 2 - 2 فرایند ارزش گذاری 2 - 3 کاربردهای ارزش گذاری سهام 2 - 3 -…

  • پاورپوینت رشد اجتماعی و حرکتی

    پاورپوینت رشد اجتماعی و حرکتی برچسب ها: رشد اجتماعی و حرکتیاجتماعی شدن رشد عزت نفس و فعالیت بدنیتاثیرات اجتماعی دوران نوباوگیتاثیرات اجتماعی در دوران کودکیعوامل اجتماعی در بزرگسالیموقعیت های اجتماعی بر رشد حرکتی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت رشد اجتماعی…

  • پاورپوینت شبکه های اجتماعی

    پاورپوینت شبکه های اجتماعی برچسب ها: تعریف شبکه های اجتماعیتاریخچه شبکه های اجتماعیشبکه های اجتماعی موبایلشبکه های اجتماعی در ایرانانواع شبکه های اجتماعی مجازیشبکه های اجتماعی جدیدانواع شبکه های اجتماعی در اینترنتمقاله شبکه های اجتماعی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت…

  • پاورپوینت مطالعه بیماری مالیخولیا

    پاورپوینت مطالعه بیماری مالیخولیا دانلود پاورپوینت مطالعه بیماری مالیخولیا دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت مطالعه بیماری مالیخولیا،در حجم 24 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: خودبیمارانگاری: ترس یا باور بیمارگونه مبنی بر ابتلا…

  • دانلود پرسشنامه میزان تمایل به اعتیاد

    پرسشنامه استاندارد اعتیاد به مواد مخدر,پرسشنامه اعتیاد به مواد مخدر,پرسشنامه در مورد اعتیاد,پرسشنامه گرایش به اعتیاد زرگر,پرسشنامه گرایش به مصرف مواد,پرسشنامه مواد مخدر,دانلود پرسشنامه اعتیاد,دانلود رایگان پرسشنامه گرایش به اعتیاد,نگین فایل دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه میزان تمایل به اعتیاد…

  • مبانی نظری و پیشینه بلوغ تجارت الکترونیک

    مبانی نظری و پیشینه بلوغ تجارت الکترونیک دانلود مبانی نظری و پیشینه بلوغ تجارت الکترونیک دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 - مقدمه ............................................................................................................................................................... 20 2 - 2 - تجارت الکترونیک…

  • پاورپوینت مباني طراحي بوژي(مكانيك تماس چرخ و ريل)

    پاورپوینت مباني طراحي بوژي(مكانيك تماس چرخ و ريل) برچسب ها: چسبندگي چرخ و ريلاثر سایش پروفیل چرخ مكانيك تماس چرخ و ريلخزش و نيروهاي خزشالمانهاي اساسي مكانيزم تماس چرخ و ريلچسبندگي چرخ و ريلمدلهاي نيروي خزش CFMتعمیرات خودرواصول مکانیکی خودور…

  • پاورپوینت فلسفه سیستم تولید ناب

    پاورپوینت فلسفه سیستم تولید ناب دانلود پاورپوینت فلسفه سیستم تولید ناب دسته بندي : اقتصاد جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت فلسفه سیستم تولید ناب،در حجم 45 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: نگاهی به کارخانه تویوتا در…

  • پاورپوینت آب و هواشناسی توریستی ایران

    پاورپوینت آب و هواشناسی توریستی ایران دانلود پاورپوینت آب و هواشناسی توریستی ایران دسته بندي : جغرافیا جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آب و هواشناسی توریستی ایران،در حجم 31 اسلاید قابل ویرایش. در این فایل به بررسی…

  • رساله معماری طراحی موزه هنر

    پایان نامه با موضوع,پایان نامه با موضوع رساله طراحی موزه هنر,پایان نامه رساله طراحی موزه هنر,پایان نامه و رساله معماری طراحی موزه هنر,دانلود پایان نامه با موضوع رساله طراحی اقامتگاه بین راهی,رساله طراحی موزه هنر دانلود فایل اصلی رساله معماری…

  • بررسی تاثیر مالكيت سهام مديريت برارتباط بين ثبات سود واقلام تعهدي درشرکتهای پذیرفته شده در بورس

    بررسی تاثیر مالكيت سهام مديريت برارتباط بين ثبات سود واقلام تعهدي درشرکتهای پذیرفته شده در بورس برچسب ها: بررسی اقلام تعهديمالكيت سهام مديريتمقاله كيفيت سودتعریف مالکیت نهادیمالکیت نهادی چیستمنظور از مالکیت نهادی چیست؟تحقیق بررسی تاثیر مالكيت سهام مديريت برارتباط بين…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش خودپنداری و خویشتن داری(فصل دوم)

    ادبیات نظری خودپنداره مثبت,ادبیات نظری مقاله خودپنداره,پیشینه پژوهش ابعاد خودپنداری,پیشینه تحقیق خودپنداره در کودکان,پیشینه تحقیق خودپنداره راجرز,دانلودپیشینه پژوهش تعریف خودپنداره,مبانی نظری خودپنداره pdf,مبانی نظری خودپنداره منفی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش خودپنداری و خویشتن داری(فصل دوم) از…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه نظری تحریف های شناختی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبيات نظري خطاهای شناختی,پيشينه تحقيق تحریف های شناختی,پیشینه نظری تعریف تحریف های شناختی,دانلود مباني نظري تحریف های شناختی,فصل دوم تحریف های شناختی,مباني نظري تحریف های شناختی,مباني نظري و پيشينه پژوهش تحریف های شناختی,نگین فایل دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری…

  • تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور

    تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور برچسب ها: مدیریت دانش خلاقیت سازمانی نهاد دانش محور نظام مدیریت دانشپروژه تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محوردانلود مبانی نظری تاثیر نظام مدیریت دانش…

  • رساله و پایان نامه معماری بررسي نقش هاي نمادين در معماري هخامنشي (كارشناسي ارشد تاريخ ايران باست

    بررسي نقش هاي نمادين در معماري هخامنشي,پایان نامه بررسی نقش‌های نمادین در معماری هخامنشی,پایان نامه معماري هخامن,دانلود مطالعات و رساله معماری,دانلود مطالعات و رساله معماری بررسي نقش هاي نمادين در معماري هخامنشي (كارشناسي ارشد تاريخ ايران باستان) دانلود فایل اصلی…

  • ادبیات نظری تحقیق آموزش کارکنان، آموزش ضمن خدمت و آموزش مدیران

    ادبیات نظری تحقیق آموزش کارکنان، آموزش ضمن خدمت و آموزش مدیران دانلود ادبیات نظری تحقیق آموزش کارکنان، آموزش ضمن خدمت و آموزش مدیران دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل آموزش - مروري اجمالي بر…

  • مطالعات و رساله معماري طراحی استخر سرپوشیده

    برنامه فیزیکی طراحی معماري استخر سرپوشیده,پایان نامه معماري طراحی استخر سرپوشیده,رساله معماري طراحی استخر سرپوشیده,طراحی معماري استخر سرپوشیده,ظوابط و استانداردهای طراحی معماري استخر سرپوشیده,مطالعات معماري طراحی استخر سرپوشیده,معماري استخر سرپ دانلود فایل اصلی مطالعات و رساله معماري طراحی استخر سرپوشیده…

  • پیشینه ومبانی نظری حقوق ورزشی

    پیشینه ومبانی نظری حقوق ورزشی دانلود پیشینه ومبانی نظری حقوق ورزشی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : فصل اوّل : حقوق ورزشی گفتار اوّل : منابع حقوق ورزشی مبحث اول :…

  • تاثیر عوامل انگیزش یادگیری بر عملکرد یادگیری دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی

    تاثیر عوامل انگیزش یادگیری بر عملکرد یادگیری دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی برچسب ها: انگیزش یادگیری شخصیت دانشجویان عملکرد اساتید نفوذ همتایان پشتیبانی و مشارکت خانوادهدانلود پایان نامه تاثیر عوامل انگیزش یادگیری بر عملکرد یادگیری دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامیدانلود پروژه تاثیر…

  • مبانی نظری تحقیق پیشینه تحقیق مفاهیم و ابعاد جامعه پذیری سازمانی (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش تعریف جامعه پذیری سازمانی,پيشينه تحقيق جامعه پذیری در مدیریت منابع انسانی,دانلود مباني نظري جامعه پذیری سازمانی چیست,دانلود مبانی نظری تحقیق پیشینه تحقیق مفاهیم و ابعاد مدیریت استراتژيک منابع انسانی (فصل دوم),مباني نظري جامعه پذیری سازمانی ppt دانلود فایل…

  • مبانی نظری و پیشینه آموزش حسابداری و هوش هیجانی

    مبانی نظری و پیشینه آموزش حسابداری و هوش هیجانی دانلود مبانی نظری و پیشینه آموزش حسابداری و هوش هیجانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق هوش هیجانی وحسابداری 2 -…

  • پاورپوینت آموزش نحوه ذخيره و بازيابي فايلهاي فلش در مرورگر هاي مختلف بدون نياز به نرم افزار

    پاورپوینت آموزش نحوه ذخيره و بازيابي فايلهاي فلش در مرورگر هاي مختلف بدون نياز به نرم افزار برچسب ها: آموزش نحوه ذخيره و بازيابي فايلهاي فلش در مرورگر هاي مختلف بدون نياز به نرم افزارآموزش نحوه ذخيره و بازيابي فايلهاي…

  • پیشینه ومبانی نظری بهداشت و سلامت رواني

    پیشینه ومبانی نظری بهداشت و سلامت رواني دانلود پیشینه ومبانی نظری بهداشت و سلامت رواني دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست : بهداشت و سلامت رواني 2 - 2 - مفهوم سلامت روان…

  • فن کویل

    فن کویل دانلود فن کویل دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل فن کویل معرفی فن کویلقطعات وتجهیزاتکاربرد فن کوئل هاانواع فن کویلانواع فن کویل از نظر مقدار هوا دهیانواع فن کویل از نظر شکل ظاهری و محل…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع علوم تجربی سوم راهنمایی

    دانلود پاورپوینت با موضوع علوم تجربی سوم راهنمایی برچسب ها: علوم اول راهنماییدانلود کتاب علوم اول راهنمایی قدیمکتاب درسی اول راهنماییدانلود کتاب ریاضی دوم راهنمایی قدیمدانلود کتاب ریاضی اول راهنمایی قدیمدانلود کتاب عربی اول راهنمایی نظام قدیمکتب درسی رفتن به…

  • پيشينه پژوهش روش های نیازسنجی آموزشی

    پيشينه پژوهش روش های نیازسنجی آموزشی دانلود پيشينه پژوهش روش های نیازسنجی آموزشی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل نیازسنجی آموزشی 2 - 1 مقدمه امروزه آموزش و بهسازی و توسعه منابع انسانی به…

  • پاورپوینت سازماندهی و طراحی کامپیوتر پایه

    پاورپوینت سازماندهی و طراحی کامپیوتر پایه برچسب ها: سازماندهی و طراحی کامپیوتر پایهکامپیوتر پایه مانوکد دستورهاتشکیلات یک برنامه ذخیره شدهانواع آدرسسیستم گذرگاه مشترک رفتن به سایت اصلی پاورپوینت سازماندهی و طراحی کامپیوتر پایه دسته بندي : برق و الکترونیک جزئیات…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهشی سرمایه سازمانی و حسابداری منابع انسانی

    دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی سرمایه سازمانی وحسابدار منابع انسانی,مبانی نظری سرمایه سازمانی وحسابدار منابع انسانی,مبانی نظری و پیشینه پژوهشی سرمایه سازمانی وحسابدار منابع انسانی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهشی سرمایه سازمانی و حسابداری منابع انسانی…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان(فصل دوم)

    ادبيات نظري رضایت شغلی کارکنان,پيشينه پژوهش پایان نامه آموزش کارکنان,چارچوب نظري آموزش کارکنان,دانلود مباني نظري آموزش کارکنان سازمانها,فصل دوم آموزش کارکنان,مباني نظري پایان نامه آموزش کارکنان,مباني نظري و پيشينه پژوهش آموزش کارکنان دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و پیشینه…

  • پاورپوینت با موضوع کربوهیدرات

    پاورپوینت با موضوع کربوهیدرات دانلود پاورپوینت با موضوع کربوهیدرات دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل کربوهیدرات‌ها در واقع قندها، نشاسته‌ها و فیبرهایی هستند که در میوه‌ها، غلات، سبزیجات و لبنیات یافت می‌شوند. کربوهیدرات‌ها جزو مواد بسیار مغذی…