مبانی نظری و پیشینه پژوهش هوش هیجانی و رضایتمندی شغلی(فصل 2)

پيشينه پژوهش ابعاد هوش هیجانی,پيشينه تحقيق تعریف هوش,چارچوب نظري مفهوم رضايت شغلي,دانلود مباني نظري رضایت شغلی,فصل دوم پايان نامه ارشد رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی,مباني نظري هوش هیجانی و رضایت شغلی,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)هوش هیجانی
دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش هوش هیجانی و رضایتمندی شغلی(فصل 2) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی و رضایتمندی(فصل دوم) در 37 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی
برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و
پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها،
استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری و پیشینه پژوهش:تاریخچه هوش هیجانی توصیفهای داده شده ازهوش هیجانی به همان قدمت رفتا رانسانی است .ازانجیل عهد قدیم وعهد جدید وفلاسفه یونانی گرفته تا شکسپیر،توماس خبرسون وروانشناسی مدرن،جنبه هیجانی منطق به عنوان عنصربنیادین سرشت انسان مطرح شده است. کسانی که هوش هیجانی خود راتقویت می کنند وآنرابه حد کمال می رسانند،یک توانایی منحصر به فرد بدست می اورند تا درشرایط وموقعیتهایی که دیگران درآن گیرمی کنند ورنج می کشند،به خوبی شوکوفا شوند. هوش هیجانی «چیزی» دردرون هریک ازماست که تا حدی نا محسوس است.هوش هیجانی است که تعیین می کند چگونه رفتا رخود را اداره کنیم،چگونه با مشکلات اجتماعی کناربیاییم وچگونه تصمیم ها یی بگیریم که به نتایج مثبت ختم شوند(پارسا ،1379،ص13).درسالهای 1900تا1920 جنبش جدیدی پدید آمد که می خواست برای اندازه گیری هوش شناختی (IQ) راهی پیدا کند. دانشمندان آن زمانIQ  را که روشی سریع برای جدا کردن افرادمتوسط از افراد باهوش بود، مورد مطالعه قرار دادند. آنها خیلی زود متوجه محدودیت های این روش شدند . بسیاری از مردم خیلی باهوش بودند،اما توانایی آنها در اداره کردن رفتارشان وکنار آمدن با دیگران آنها را محدود  کرده بود. همچنین آنها متوجه شدند افرادی وجود دارند که هوش متوسط دارند ولی در زندگی بسیار موفق هستند  (ابراهیمی ،1379،ص28) .ثرندایک،استاد دانشگاه کلمبیا اولین کسی بود که مهارت های هوش هیجانی را نامگذاری کرد.اصطلاحی که او اختراع کرد «هوش اجتماعی »نشانگر توانایی افراد است که در خوب کنارآمدن با مردم مهارتهای کافی دارند. درسالهای دهه1980بود که هوش هیجانی (EQ) نام فعلی خود را بدست آورد .بلافاصله بعداز آن مطالعات وپژوهش ها ی بسیار قدرتمندی انجام شده ،از جمله سری پژوهش ها در دانشگاه ییل که هوش هیجانی را به موفقیت های شخصی،شادی و موفقیت های حرفه ای ربط می داد .(گنجی ،1384،ص17 ).ارسطو در اخلاقیات نیکو ماخین، که تأملات فلسفی او را درباره ی نیکی و سعادت دربر می گیرد چنین مطرح می کند که لازم است مهارت زندگی هیجانی مارا هوش و عقلانیت بر عهده گیرد.احساسات ما زمانی که به خوبی بکار گرفته شوند،با خرد ومنطق همراهند؛وبه تفکرها،ارزش های ما وبقای ما جهت می دهند.اما به آسانی می توانند به خطا بروند واکثرمواقع نیزچنین می شود . ازدیدگاه ارسطو،مشکل انسان دراین نیست که ازهیجان برخوردار است ،بلکه آنچه اهمیت دارد،مناسب بودن هیجان ونحوه ابرازآن است. سؤال این است که چگونه می توانیم هوش رابه هیجان – مدنیت رابه خیابانها واهمیت قا ئل شدن برای دیگران رابه زندگی جمعی خود بیفزاییم؟ ( بلوچ ،1383،ص21).تعریف هوش هیجانیدرتعریف واژه «هوش» اتفاق نظر میان روانشناسان وجود ندارد وبرای تعریف آن ازویژگی هایی استفاده می شود. هنگامی که هوش مورد مطالعه قرار می گیرد،خود هوش نیست ؛ بلکه رفتاریا عملکردهوشمندانه است بنابراین به جای تفکردرباره هوش باید درباره رفتارهوشمندانه تحلیل کنیم ومبنای رفتارهوشمندانه باید نوعی دانش واطلاعات درکلی ترین معنای آن باشد که به طوررسمی یا غیررسمی کسب شده اند تأ ثیرهوش بررفتارهوشمندانه با حافظه آغازمی شودیک عامل مرتبط با آن ،به یاد آوردن اطلاعات،اعمال آموخته های قبلی دروضعیت موجود،یعنی توانایی انتقال یا تصمیم گیری است.برخی ازافراد نسبت به دیگران ظرفیت بسیاربیشتری برای انتقال دارند که نشان ازهوش بالای آنان دارد. جنبه های دیگرهوش دررفتارهوشمندانه شامل سرعت عمل دررسیدن به راه حلها وپاسخها توانایی حل مسئله است( ابراهیمی ،1379،ص56). اسپیرمن  با مطالعه تستهای هوش،نظیرتست استنفرد بنیه،به این نتیجه رسید که عامل مشترکی درهمه تست ها وجود دارد. اونام این عامل را (G)  یا هوش عمومی گذاشت که درتمام استعدادها ومسائل مختلف مورد استفاده قرارمی گیرد. اسپیرمن با آزمایشهای متعدد دیگری ثابت کرد که یک عامل تخصصی نیزبرای هریک ازاستعدادها وجود دارد که آن را(S ) یاعامل تخصصی نامید؛ مثلاً برای یاد گرفتن مدیریت به یک استعداد کلی (G) ویک استعدادتخصصی (S) نیاز است. سپس ترستون با تحلیل خود ثابت کرد که عامل (G ) خود ازهفت قسمت استعداد عددی،روانی،کلامی،درک معانی حافظه استدلال ،درک روابط فضایی وسرعت ادراک تشکیل شده است(شریفی ،1385،ص 42و43). نظریه های استرنبرگ وگاردنریک یا چند طبقه ازهوش اجتماعی رامطرح کرده اند. درنظریه گارد نر،این طبقات عبارتند از: هوش بین فردی ویا درون فردی وجنبه هایی ازهوش عمل رابرگرفته است واخیراً توجه زیادی رابه خود جلب کرده است،هوش هیجانی نامیده می شود.هوش هیجانی بوسیله پیترسالووی وجان مایر(1990) به عنوان توانایی نظارت براحساسات وهیجانات خودودیگران،تمیزقائل شدن بین آنها واستفاده ازاین اطلاعات برای هدایت تفکروعمل خود تعریف شده است (بیا با نگرد،1384،ص116).سالووی ومایردررساله قوی وبی نظیرخود به سال 1990 هوش هیجانی (EQ) رانوعی ازهوش توصیف کردند که توجه به احساسات و هیجانات خود و دیگران ،فرق گذاشتن بین آنها و استفاده از این اطلاعات برای راهنمایی افکار و اعمال فرد را شامل می شود .با اینکه مقیاس های هوش هیجانی از تقسیم سن عقلی بر سن تقویمی بدست نمی آیند،معمولی ترین اختصار برای هوش هیجانی از روی ضریب هوشی IQ برداشته شده است که به آن ضریب هیجانی EQ می گویند.نظریه سالووی ومایر بر این باور استوار است که تعداد کمی ازمهارت های ویژه وجود دارد که درهمه آنها یا دقت مهم است یا کارایی (اثر بخشی): دقت درشناخت و درک حالات هیجانی خود و دیگران ،و کارایی در تنظیم ،کنترل و استفاده از هیجان ها در رسیدن به اهداف .به نظر سالووی و مایر در هوش هیجانی چهار جنبه اساسی وجود دارد :1)شناخت هیجان ها2)درک هیجان ها 3)تنظیم هیجان ها4)استفاده از هیجان ها (گنجی ،1384،ص 152).مفهوم هوش هیجانی به وسیله دانیل گلمن (1995) گسترش یافته است .گلمن معتقد است برای پیش بینی شایستگی یک فرد ،اهمیت بهره هوشی کمتر از هوش هیجانی است .از دید گلمن ،هوش هیجانی چهار حوزه را در بر می گیرد:1)رشد آگاهی های هیجانی- مانند توانا یی جدا کردن احساسات ازاعمال2)مدیریت هیجانات – مانند قادربودن به کنترل خشم 3)خواندن هیجانات – مانند توانایی تشخیص موضع د یگران4)اداره کردن ومدیریت روابط – مانند توانایی حل کردن مشکلات ارتباطی(بیابانگرد،1384،ص116).توصیف گلمن ازهوش هیجانی که درطول سالها تحول یافته است،چهارزمینه جای رادربرمی گیرد : خودآگاهی،خودمدیریتی،آگاهی اجتماعی ومدیزیت رابطه.اوبیست قابلیت مشخص ارائه می دهد که درقالب چهارزمینه جای می گیرند برای مثا ل زمینه خودمدیریتی شامل شش قابلیت می شود:خود داری،قابل اعتماد بودن،وظیفه شناسی،سازگاری،انگیزه پیشرفت وقابلیت ابتکا رورهبری.همان طورکه گفتیم ،ازنظرگلمن مفهوم EQ بیست قابلیت مختلف راشامل می شود،بنابراین نسبت به نظریه سالووی ومایردید گسترده تری دارد (آقازاده،1384،ص153).مفهوم هوش هیجانی نشان می دهد که چرا دونفربا IQ یکسان ،ممکن است به درجات بسیارمتفاوتی ازموفقیت درزندگی دست یابند .هوش هیجانی یک عنصربنیادین ازرفتارانسان است که جدا ومتفاوت ازهوش شناختی (عقل ) عمل می کند.بین  I QوEQهیچ رابطه شناخته شده ای وجود ندارد.شما اصلا ًنمی توانید ازروی هوش شناختی یکنفرهوش هیجانی او راحد س بزنید. این یک خبرخوب است،زیرا هوش شناختی انعطا ف پذیرنیست  IQازهمان لحظه تولد ثابت است یادست کم ثبات نسبی دارد ،مگراینکه یک تصادف یا آسیب مغزی آن راتغییربدهد.هیچکس با یادگیری واقعیت های جدید یا فراگرفتن اطلاعات عمومی بیشتر باهوش ترنمی شود. هوش شناختی یعنی توانایی یادگیری،که درپانزده سالگی همان است که درپنجاه سالگی . اما برعکس ،هوش هیجانی مهارتی انعطاف پذیراست که به آسانی آموخته می شود. بااینکه بعضی مردم نسبت به دیگران ،به طورطبیعی هوش هیجانی بالاتری دارند،کسی که حتی بدون هوش هیجانی بدنیا آمده است بازهم می تواند درخود ،EQ بالابوجودآورد(همان منبع ،ص155).گلمن با مطرح ساختن پژوهشهای خارق العاده که درزمینه مغزورفتارانجام شده است نشان می دهد که عوامل دیگری دست اندرکارند که موجب می شوند افرادی که هوشبهربالایی دارند،درزندگی موفقیت چندانی بدست نیاوردند،اما کسانی که هوش بهرمتوسطی دارند ،درمسیرموفقیت قراربگیرند.این عوامل جنبه دیگری ازهوشمندی راشامل می شوندکه گلمن آن را «هوش هیجانی» می خواند. هوش هیجانی موارد زیررا شامل می شود:خودآگاهی وکنترل تکانشگری ،پایداری ،اشتیاق وانگیزش ،همدلی ومهارت ومهارت اجتماعی (بلوچ ،1383،ص11).مفهوم رضايت شغليدانشمندان درباره رضايت شغلي تعاريف مختلفي دارند . ذکر شغلي اين تعاريف عمده، موجب رسيدن به يک تعريف کامل مي شود .در سال ١٩٣۵ ، رابرت هاپاک ، رضايت شغلي را در ارتباط با عوامل روانشناختي ،فيزيولوژيکی و اجتماعي تعريف کرده است . يعني جهت رسيدن شاغل به رضايت شغلي ، لازم است از نظر رواني ، جسماني و اجتماعي ارضاء شود . اين تعريف ترکيبي از عوامل مختلف ارضاء کننده است(رضائيان،1382،ص123) .در سال ١٩۶۴ ، ويکتور وروم ، رضايت شغلي را به عنوان تمايلات رواني فرد نسبت به نقشي که شاغل در شغل خود ايفاء مي کند تعريف کرده است . در اين تعريف باتوجه به مفهوم نقش که عبارت است از جنبه کارآمدي از انجام يک وظيفه به وسيله فرد ، مي توان گفت بدين وسيله شاغل خود را در سازمان مفيد مي يابد . در نتيجه ،احساس رضايت به او دست مي دهد(ميركمالي،1374،ص85). در سال ١٩٨۵ ، ديويس نيواستورم ، رضايت شغلي را ، مجموعه اي از احساسات سازگار نسبت به شغل مي داند . اين احساس زماني حاصل مي شود که خواسته ها ، نيازها ، آرزوها و تجربه هايي که شاغل هنگام ورود به سازمان با خود دارد ، ازطريق شغل برآورده شود . بدين گونه بين توقعات شاغل و برآورده شدن آنها ، توازن برقرار می شود . در نتيجه شاغل ، نگرشي مثبت به شغل پيدا مي کند که موجب رضايت او مي گردد(همان منبع،ص88) .فهرست مطالب مبانی نظری و پیشینه پژوهش هوش هیجانی و رضایتمندی(فصل 2) به شرح زیر می باشد:تاریخچه هوش هیجانی تعریف هوش هیجانیابعاد هوش هیجانیبهره هوش وهوش هیجانیکاربردهای هوش هیجانیهوش هیجانی درکارهوش هیجانی درمدیریتهوش هیجانی وتربیت فرزندانهوش هیجانی و سلامت هوش هیجانی وموفقیت شغلیارزیابی هوش هیجانیهوش هیجانی پایین وبالاچگونه می توانیم هوش هیجانی را افزایش دهیم؟رضايت شغلي کارکنانمفهوم رضايت شغليتاثير اهرم هاي عواملي  از قبيل ١-حقوق و مزايا ٢-محتوي شغل٣-انگيزه هاي ارتقاء ۴-تجلي در کار ۵-مشارکت ۶-کار گروهي ٧-محيط و شرايط کاري مدل رضايت شغلینظريه هاي رضايت شغلي1- نظريه نيازها2- نظريه انتظارات3- نظريه نقشمسائل حل نشده در رضايت شغليسنجش رضايت شغليارتباط رضايت شغلي با ساير عوامل  پيشينه تحقيقپيشينه داخليپيشينه تحقيق در خارج كشورمنابع چيزی
که اين فایل را با بقیه فایل ها متمايز کرده است قابل ویرایش بودن و آماده
پرينت بودن آن می باشد تا خريدار از خريد خود کاملا راضی باشد.توضیحات:
پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب در درگاه بانک پاسارگاد امکان پذیر است.
شما پس از خرید (مبانی نظری و پیشینه نظری پژوهش هوش هیجانی و رضایتمندی(فصل دوم)) سریعآ لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید
آن را دانلود کنید. نکته: شما می توانید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش نگین فایل در میان بگذارید.

برچسب ها:
مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)هوش هیجانی دانلود مباني نظري رضایت شغلی مباني نظري هوش هیجانی و رضایت شغلی فصل دوم پايان نامه ارشد رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی چارچوب نظري مفهوم رضايت شغلي پيشينه پژوهش ابعاد هوش هیجانی پيشينه تحقيق تعریف هوش

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران رشته روانشناسی و علوم تربیتی

در قالب فایل word و قابل ویرایش

  • پاورپوینت قوانین مربوط به خدمات و ایجاد تاسیسات عمومی شهری

    ایجاد تاسیسات عمومی شهری,پاورپوینت تاسیسات عمومی شهری,پاورپوینت قوانین مربوط به خدمات و ایجاد تاسیسات عمومی شهری,تامین روشنایی معابر,تونل شهری,دانلود پاورپوینت قوانین مربوط به خدمات و ایجاد تاسیسات عمومی شهری,شهرسازی,کتابخانه عمومی,گورستان ها دانلود فایل اصلی پاورپوینت قوانین مربوط به خدمات و…

  • پاورپوینت اکستروژن

    پاورپوینت اکستروژن دانلود پاورپوینت اکستروژن دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت معرفی و بررسی روش اکستروژن،در حجم 136 اسلاید،همراه با یک هدیه ویژه. بخشی از متن: اکستروژن یکی از روشهای تولید پروفیل با مقاطع…

  • پاورپوینت مکان یابی پایانه های مسافربری بین شهری

    پاورپوینت مکان یابی پایانه های مسافربری بین شهری برچسب ها: مکان یابی پایانه مسافربری بین شهریمقاله ارائه الگوی مناسب مکان یابی پایانه های مسافربری برون شهریارائه الگوی مناسب مکانیابی پایانه های مسافربری برون شهریتحلیل مکانی پایانه مسافربری رفتن به سایت…

  • پاورپوینت قبضة مالکیت و تجدید ساختار

    پاورپوینت قبضة مالکیت و تجدید ساختار دانلود پاورپوینت قبضة مالکیت و تجدید ساختار دسته بندي : اقتصاد جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت قبضة مالکیت و تجدید ساختار،در حجم30 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: رشد داخلی از…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید فنر تخت اتومبیل با ظرفیت 1100 تن در سال

    پروژه کارآفرینی مکانیک,توجیه فنی احداث کارخانه تولید فنر خودر,خرید پروژه کارآفرینی تولید فنر اتومبیل,خرید طرح تولید فنر خودرو,ساخت فنر ماشین,طرح توجیهی تولید انواع فنر ماشین,طرح تولید فنر تخت خودرو دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و کارآفرینی تولید فنر تخت اتومبیل…

  • پیشینه تحقیق صنعت بيمه

    پیشینه تحقیق صنعت بيمه دانلود پیشینه تحقیق صنعت بيمه دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل صنعت بيمه 2 - 7 - 1 ) تاریخچه بيمه آسیا 2 - 7 - 2 ) ساختار سازماني…

  • پاورپوینت جایگاه و تاثیرات رایانه در زندگی امروز

    پاورپوینت جایگاه و تاثیرات رایانه در زندگی امروز برچسب ها: پاورپوینت جایگاه و تاثیرات رایانه در زندگی امروز تحولات ناشی از بکارگیری کامپیوتررایانه در صنعتطراحی با استفاده از رایانه CADتولید با استفاده از رایانه CAMرایانه در مراکز اداری و تجاری…

  • پیشینه و مبانی نظری مسئله قوميت و ناسيوناليسم قومي

    پیشینه و مبانی نظری مسئله قوميت و ناسيوناليسم قومي دانلود پیشینه و مبانی نظری مسئله قوميت و ناسيوناليسم قومي دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق مسئله قوميت و ناسيوناليسم قومي…

  • دانلود پاورپوینت استانداردهای طراحی آمفی تئاتر

    استانداردهای طراحی آمفی تئاتر,برنامه فیزیکی طراحی آمفی تئاتر,ریز فضاهای آمفی تئاتر,طراحی آمفی تئاتر,طراحی سینما,ظوابط و استانداردهای طراحی سینما,معماری آمفی تئاتر دانلود فایل اصلی دانلود پاورپوینت استانداردهای طراحی آمفی تئاتر از سایت دانلود فایل دانلود پاورپوینت استانداردهای طراحی آمفی تئاتردر قالب…

  • بررسی مزایای مورد نظر مصرف کنندگان وبخش بندی بازار شامپو سیر پرژک

    بررسی مزایای مورد نظر مصرف کنندگان وبخش بندی بازار شامپو سیر پرژک برچسب ها: دانلود پایان نامه بررسی مزایای مورد نظر مصرف کنندگان وبخش بندی بازار شامپو سیر پرژکپروژه بررسی مزایای مورد نظر مصرف کنندگان وبخش بندی بازار شامپو سیر…

  • بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری

    بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری برچسب ها: رضایت شغلی عوامل سازمانی عوامل محیطی عوامل فردی ماهیت شغلپایان نامه بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداریپروژه بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش…

  • تحقیق کهکشان راه شیری

    تحقیق کهکشان راه شیری دانلود تحقیق کهکشان راه شیری دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل کهکشان راه شیری مدت های طولانی وجود داشته است. سن کهکشان ما تقریبا ۱۳/۶ میلیارد سال است که ۲۰۰ میلیون سال پس…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق ازدواج و طلاق

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق ازدواج و طلاق دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ازدواج و طلاق دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل ازدواج و طلاق فهرست مطالب : ازدواج 1 - 1 -…

  • پاورپوینت لوله های پلی اتیلن دو جداره در صنعت فاضلاب مشکلات ناشی از طراحی،نصب، بهره برداری و راه

    پاورپوینت لوله های پلی اتیلن دو جداره در صنعت فاضلاب مشکلات ناشی از طراحی،نصب، بهره برداری و راه برچسب ها: انواع لوله هاي مورد استفاده در صنعت فاضلابعوامل موثر در انتخاب نوع و جنس لوله واتصالاتپارامترهاي طراحيراهكارهاي كاربرد صحيح لوله…

  • پاورپوینت پدافند غیر عامل اقتصادی با رویکرد اقتصاد مقاومتی در حوزه صنعت،معدن و تجارت استان مازندران

    پاورپوینت پدافند غیر عامل اقتصادی با رویکرد اقتصاد مقاومتی در حوزه صنعت،معدن و تجارت استان مازندران برچسب ها: پدافند غیر عامل اقتصادی با رویکرد اقتصاد مقاومتی در حوزه صنعتالزامات مقابله با جنگ نرم در حوزه اقتصادی و تولیدیتهدیدات حوزه صنایع…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق تحلیل فضایی مکانی فضای سبز شهری

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق تحلیل فضایی مکانی فضای سبز شهری دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق تحلیل فضایی مکانی فضای سبز شهری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 : پيشينه…

  • اثر بخشی گروه درمانی به شیوه شناختی- رفتاری بر کاهش احساس تنهایی و افزایش خودکارآمدی بیماران افسرده

    اثر بخشی گروه درمانی به شیوه شناختی- رفتاری بر کاهش احساس تنهایی و افزایش خودکارآمدی بیماران افسرده برچسب ها: پایان نامه افسردگی اساسیخودکارآمدی عمومیاحساس تنهاییاثر بخشی گروه درمانی به شیوه شناختی رفتاری بر کاهش احساس تنهایی و افزایش خودکارآمدی بیماران…

  • پاورپوینت پیل سوختی

    پاورپوینت پیل سوختی برچسب ها: پیل سوختی متانولیکاربرد پیل سوختیپیل سوختی pdfپیل سوختی پلیمریپیل سوختی قلیاییمقاله پیل سوختیچگونه پیل سوختی بسازیمساخت پیل سوختی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت پیل سوختی دسته بندي : صنایع جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود…

  • گزارش کاراموزی برق - تولید الکتروموتور وژنراتور و مراحل مختلف کار با دستگاه CNC

    CNC,دانلود تحقیق مراحل کار با دستگاه CNC,دانلود گزارش کاراموزی تولید الکتروموتور,دستگاه cnc,سیستم cnc,کاراموزی تولید الکتروموتور وژنراتور,گزارش کارآموزی آشنایی با تابلو های برق صنعتی,گزارش کاراموزی برق,گزارش کاراموزی برق کار با دستگاه CNC دانلود فایل اصلی گزارش کاراموزی برق - تولید الکتروموتور…

  • فایل پاورپوینت آزمایش نفوذ پذیری مخروطی(CPT & CPTU)

    فایل پاورپوینت آزمایش نفوذ پذیری مخروطی(CPT & CPTU) برچسب ها: دانلود آزمایش نفوذ پذیری مخروطی(CPT CPTU)آزمایش نفوذ پذیری مخروطیآزمایش نفوذ پذیری مخروطی(CPT CPTU)پاورپوینت آشنایی با آزمایش نفوذ پذیری مخروطیپاورپوینت بررسی آزمایش نفوذ پذیری مخروطیCPT CPTUآزمایشات مکانیک خاک رفتن به سایت…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اهداف گزارشگری مالی وسود حسابداری

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق اهداف گزارشگری مالی وسود حسابداری دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق اهداف گزارشگری مالی وسود حسابداری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق اهداف گزارشگری مالی…

  • شبكه هاي همتا به همتا

    همتا دانلود فایل اصلی شبكه هاي همتا به همتا از سایت دانلود فایل پروژه شبكه هاي همتا به همتا در حجم 98 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست زیر:چکيدهمقدمه1فصل اول: شبکه کامپیوتری چیست؟1-1- شبکه کامپیوتری…

  • دانلود پرسشنامه بهزیستی ذهنی کی یز و ماگیارمو

    بهزیستی روانشناختی pdf,بهزیستی روانشناختی چیست,بهزیستی روانشناختی ریف,پایان نامه بهزیستی روانشناختی,تاریخچه بهزیستی روانشناختی,تعریف عملیاتی بهزیستی روانشناختی,تعریف مفهومی بهزیستی روانشناختی,نظریه های بهزیستی روانشناختی دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه بهزیستی ذهنی کی یز و ماگیارمو از سایت دانلود فایل دانلود پرسشنامه بهزیستی ذهنی…

  • پاورپوینت نانومکاترونیک

    پاورپوینت نانومکاترونیک برچسب ها: نانومکاترونیکتعریف مکاترونیکمیدان تنوع مکاترونیکنانو چیستفناوری نانوتاریخچه نانو و مکاترونیکنانورباتها در پزشکینانوربات رباتهای خود تخریب رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نانومکاترونیک دسته بندي : برق و الکترونیک جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:دانلود پاورپوینت با موضوع نانومکاترونیک،در…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق هوش عاطفی وسبک رهبری

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق هوش عاطفی وسبک رهبری دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق هوش عاطفی وسبک رهبری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق هوش عاطفی وسبک رهبری مقدمه : هوش…

  • ترجمه مقاله انگلیسی: یک مطالعه تطبیقی از الگوریتم اجتماع زنبور مصنوعی

    ترجمه مقاله انگلیسی: یک مطالعه تطبیقی از الگوریتم اجتماع زنبور مصنوعی برچسب ها: زنبور مصنوعیالگوریتمتطبیقیمطالعهاجتماعدنلود ترجمه مقاله انگلیسیدانلود یک مطالعه تطبیقی از الگوریتم اجتماع زنبور مصنوعیدانلود مقالهA comparative study of Artificial Bee Colony algorithmمقاله A comparative study of Artificial Bee…

  • پاورپوینت بررسی قانون حفاظت محیط زیست

    ppt,ارزیابی اثرات زیست محیطی,اسناد بين المللي حقوق محيط زيست,پاورپوینت قانون حفاظت و بهسازی محیط زیست,پاورپوینت محیط زیست,تعریف حفاظت محیط زیست,حفاظت محیط زیست,دانلود تحقیق رشته علوم اجتماعی,قانون محیط زیست,وظایف سازمان حفاظت محیط زیست دانلود فایل اصلی پاورپوینت بررسی قانون حفاظت محیط…

  • طرح توجیهی احداث و راه‌اندازي كارخانه توليد كنسانتره ميوه به ظرفيت 7000 تن در سال

    توجیه مالی کارخانه تولید ابمیوه,طرح توجیهی احداث و راه‌اندازي كارخانه توليد كنسانتره ميوه,طرح توجیهی كارخانه توليد كنسانتره ميوه,طرح کارافرینی بسته‌بندي آبميوه,طرح کسب و کار تولید آبمیوه,کارخانه تولید کنسانتره میوه دانلود فایل اصلی طرح توجیهی احداث و راه‌اندازي كارخانه توليد كنسانتره…

  • ادبیات نظری موسیقی و عناصر آن،موسیقی درمانی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری موسیقی و عناصر آن,پیشینه نظری موسیقی و عناصر آن,چارچوب نظری موسیقی و عناصر آن و موسیقی درمانی,دانلود مبانی نظری موسیقی درمانی,فصل دوم پایان نامه موسیقی و عناصر آن,موسیقی درمانی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری موسیقی و عناصر آن،موسیقی…

  • بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان

    بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان برچسب ها: پروژه بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرماندانلود پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن…

  • پیشینه ومبانی نظری کمال گرایی

    پیشینه ومبانی نظری کمال گرایی دانلود پیشینه ومبانی نظری کمال گرایی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مباني نظري کمالگرایی فهرست مطالب : مباني نظري کمال ¬ گرایی الگوی یادگیری اجتماعی الگوی واکنش اجتماعی…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مديريت،طراحي يك سيستم انبارداري

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مديريت،طراحي يك سيستم انبارداري برچسب ها: گزارش کاراموزي طراحي يك سيستم اندازه گيريکاراموزي طراحي يك سيستم اندازه گيريکارورزي طراحي يك سيستم اندازه گيريدانلود گزارش کارآموزي طراحي يك سيستم اندازه گيريطراحي يك سيستم اندازه گيريطراحي سيستم…

  • مبانی نظری حقوق ورزشی خصوصی

    مبانی نظری حقوق ورزشی خصوصی دانلود مبانی نظری حقوق ورزشی خصوصی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : فصل سوم : حقوق ورزشی خصوصی گفتار اوّل : مسئولیت مدنی ناشی از عملیات…

  • پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک شرکت سینره

    پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک شرکت سینره برچسب ها: پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک شرکت سینرهتحلیل عوامل درونی و بیرونیتحليل عوامل دروني عوامل تحليلي سازمانيدستیابی به اهداف استراتژیک رفتن به سایت اصلی پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک شرکت سینره دسته بندي : مدیریت…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه رفاه اجتماعی

    دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه رفاه اجتماعی برچسب ها: رفاه اجتماعی pdfمفهوم رفاه اجتماعینظریه ها و سیاست های رفاه اجتماعیشاخص های رفاه اجتماعیمقاله در مورد رفاه اجتماعیرفاه اجتماعی چیستانواع رفاه اجتماعیمفاهیم و نظریه های رفاه اجتماعی رفتن به سایت اصلی…