مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک رهبری دانشی (فصل دوم)

استراتژی رهبری با رویکردی دانش محور,استراتژی فرایندی رهبری با رویکردی دانش محور,اعتباریابی پرسشنامه رهبری دانش,بررسی نقش رهبری دانش محور,دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک رهبری دانشی (فصل دوم)مقاله نقش رهبری دانش محور در اقدامات مدیریت دانش
دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک رهبری دانشی (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک رهبری دانشی  (فصل دوم) در 80  صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری و پیشینه پژوهش:تعاریف و مفاهیم رهبریاصطلاح رهبری ابتدا به وسیله « هنری فایول  » تحت عنوان جهت دهی یا دستور دهی به عنوان یکی از وظایف پنج گانه مدیریت مطرح شد ، سپس واژه هدایت به عنوان معادل فارسی این عبارت وارد متون مدیریتی گردید و امروزه از واژه رهبری به جای هدایت و جهت دهی استفاده می کنند (برومند و سکاسی ، 1389: 24) .رهبری پدیده ای پیچیده است و شامل رهبر و خصوصیات وی ، پیروان و ویژگی های آنان و شرایط و موقعیت می باشد . بعضی از پژوهشگران رهبری ، روی شخصیت ، خصوصیات فیزیکی و یا رفتار های رهبری تمرکز دارند ، برخی روی روابط رهبر و پیروان و تعدادی هم روی اینکه چگونه جنبه های مختلف یک موقعیت بر رفتار رهبران تاثیر می گذارد ، توجه دارند (برومند و سکاسی ، 1389: 6).مفهوم رهبری از ابعاد مختلفی مورد بحث و بررسی قرار گرفته است بدین صورت که گروهی رهبری را بخشی از وظایف مدیریت می دانند و گروهی دیگر معتقدند رهبری نسبت به مدیریت مفهوم وسیعتری دارد و عبارت است از توانایی ترغیب دیگران به کوشش مشتاقانه جهت هدف های معین . پس رهبری فعالیتی است که مردم را برای تلاش مشتاقانه در جهت کسب اهداف گروهی تحت تاثیر قرار می دهد و برخی نیز به تحت تاثیر قرار دادن دیگران جهت کسب هدف مشترک رهبری می گویند(میر سپاسی ،331:1382).تعاریف رهبریبرخی از تعاریف رهبری عبارتند از :۱-فرآیند رهبری با رفتن یک گروه مشخص به دنبال یک فرد مشخص برای تحقق پذیری اهداف مشخص پدید می آید (امیر کبیری ، 487:1385).۲-رهبری عبارت است از تاثیر گذاری نه قدرت و اقتدار (کاروسلی  ، ترجمه توفیقی ،32:1385).۳-رهبری استفاده از جبر و زور را شامل نمی شود و مدیری که برای هدایت فعالیت های زیر دستانش به زور متوسل می شود اعمال رهبری نمی کند . یعنی همانطور که در گذشته گفته شد یک مدیر و یا یک سر پرست ممکن است رهبر باشد و یا نباشد . همچنین لازم به یادآوری است که ویژگی های که به رهبر دست داده می شود ممکن است ویژگی هایی باشند که رهبر حقیقتاً از آن ها بر خوردار است یا ممکن است رهبر فقط تصور کند که دارای چنین ویژگی هایی می باشد (مورهد گریفین   ، ترجمه الوانی و معمار زاده ، 1383: 35).۴-رهبری رابطه ای است که در آن یک شخص ، رهبر ؛ دیگران را از روی میل ، به کار کردن با همدیگر درباره وظایف مربوطه ، وا می دارد تا به آنچه که می خواهد نائل شود (تری  ، 1977: 410).۵-رهبری ابتکار فعالیت هایی است که منجر به تعیین الگوی سازگار تعامل گروه ، به سوی حل مسائل متقابل گردد (حقیقی و دیگران ، ۱۳۸۴: ۱۲۳ ).۶-رهبری عبارت است از توانایی ایجاد حالتی در کارکنان که با اعتماد به نفس و علاقه مندی انجام وظیفه نمایند (مشبکی ، 1385: 258).۷-رهبری عبارت است از عمل تاثیر گذاری بر افراد به طوری که از روی میل و علاقه برای هدف های گروهی تلاش کنند  (هرسی و بلانچارد ، ترجمه فارسی ، 97:1382).۸-رهبری را فرآیندی گویند که ضمن آن مدیریت سازمانی می کوشد تا با ایجاد انگیزه و ارتباطی موثر انجام سایر وظایف خود را در جهت تحقق اهداف سازمانی تسهیل کند و کارکنان را از روی میل و علاقه به انجام وظایفشان ترغیب کند (الوانی ، 137:1380).۹-رهبری عبارت است از بکار بردن اختیار و تصمیم گیری (حقیقی و دیگران ،124:1384).۱۰-رهبری مجموعه فرایند هایی است که سازمان را در موقعیت برتر قرار می دهد یا آن را به نوعی با تغییر شرایط سازگار می کند. رهبری آینده را برای آن ها بوجود می آورد که علی رغم وجود موانع به آن دست یابند (کاتر  ، ترجمه فارسی ، :۲۴۱۳۸۱).با توجه به تعاریف ذکر شده و دیگر تعاریف های موجود در مورد رهبری می توان چنین نتیجه گیری کرد که همگی توافق دارند که رهبری مستلزم نفوذ کردن و تاثیر گذاردن بر افراد است.تفاوت رهبری با مدیریتمعمولا ً مدیریت و رهبری را یکی و مانند هم می دانند ؛ در حالی که تصّور ما این است که وجه تمایز مهّمی بین این دو مفهوم وجود دارد . در واقع رهبری مفهومی است وسیعتر از مدیریت . مدیریت نوعی از رهبری است که برای رسیدن به مقاصد سازمان به آن تکیه می کند . بنابر این اختلاف اصلی بین این دو مفهوم در واژه سازمان نهفته است . رهبری زمانی صورت می گیرد که کسی سعی داشته باشد بر رفتار فرد یا گروهی ، بدون در نظر گرفتن علت امر ، تاثیر بگذارد . چه این تاثیر بر هدف های مشخص باشد یا برای هدف های یک دوست . چه با هدف های سازمان هماهنگی داشته باشد چه نداشته باشد(هرسی و بلانچارد  ، ترجمه فارسی ، 1385: 5).از دراکر  نقل شده است که « رهبران کارهای درست انجام می دهند ، اما مدیران کارها را درست انجام می دهند » به عبارت دیگر ، رهبران با بهره گیری از قابلیت های فردی خود ایده تولید و راه حل ارائه می دهند ، و مدیران راه حل ها را به مرحله اجرا می گذارند . لازم به تاکید است که رهبر فقط ایده دهنده نیست ، بلکه قادر است ایده هایش را به گونه ای بیان کند که برای پیروان جذابیت داشته باشد و موجب حرکت آن ها شود ، بنابراین ، ویژگی و مهارت اصلی رهبری از نوع نرم است . مطالعه رویدادهای تاریخی حکایت از این دارد که رهبران معمولاً در شرایط بسیار سخت توانسته اند در قلب و فکر پیروان نفوذ کنند و بر موانع بزرگ غلبه نمایند . تفاوت دیگر رهبران و مدیران این است که رهبران از سکون و یکنواختی گریزانند و مدام در فکر ایجاد تحول یا انجام متفاوت کار ها هستند . بر عکس مدیران حافظ وضعیت موجودند و کمتر ذهنشان به سوی ایده ها و روش های جدید منحرف می شود (شیرازی ، 1389: 172).قسمتی از پیشینه پژوهش:هیفیلد (2007)در مقاله تحت عنوان منابع انسانی به این نتیجه دست یافت که گزارش و آمار ماژول بخش منابع انسانی وحشتناک است و به راحتی قابل تنظیم نیست ویک ابزار عالی برای کم کردن هزینه است .در تحقیقاتی که توسط نیویورک تایمز (2010) در این مورد صورت گرفته به این نتیجه دست یافتند که سیستم اطلاعات منابع انسانی ، فناوری ، وب ، اینترنت ، تکنولوژی تبدیل کار از منابع انسانی حرفه ای است و افزایش بهره وری استراتژی را موجب می شود .جان راه (2010) در مقاله ای تحت عنوان سیستم اطلاعات منابع انسانی این سیستم را باعث صرفه جویی 47 % دانسته و نصب و راه اندازی آن را باعث کاهش هزینه های تولید و دولت بیان داشته و عنوان می کند که گزارش های مورد نیاز با سرعت بیشتری به دست خواهد رسید .فهرست مطالب به صورت زیر میباشد:سبک رهبری دانشی تعاریف و مفاهیم رهبری2-1-2-تعاریف رهبری2-1-3-تفاوت رهبری با مدیریت2-1-4- خصوصیات رهبری2-1-5-انواع رهبری2-1-5-1-رهبران اجتماعی :2-1-5-2-رهبران افکار (اندیشه سالاران ) و فیلسوفان :2-1-5-3-رهبران اداری :2-1-5-4-رهبران مستقیم :2-1-5-5-رهبران غیر مستقیم :2-1-5-6-رهبران هواخواه :۲-1-5-7-رهبران سیاسی :2-1-5-8-رهبران علمی :2-1-5-9-رهبران مردم سالار :2-1-5-10-رهبران خود کامه :2-1-5-11-رهبران پدر سالار : 2-1-5-12-رهبران مذهبی :2-1-6-وظایف رهبری1-رهبر به عنوان مجری:2-رهبر به عنوان برنامه ریز :3-رهبر به عنوان سیاستگذار :4-رهبر به عنوان واسط یا داور :5-رهبر به عنوان متخصص :6-رهبر به عنوان کنترل کننده روابط داخلی :7-رهبر به عنوان نماینده خارجی گروه :8-رهبر به عنوان مسئول تشویقات و تنبیهات :9-رهبر به عنوان جانشین مسئولیت های فردی :10-رهبر به عنوان نمونه :11-رهبر به عنوان علامت گروه :12- رهبر به عنوان سپر بلا :13- رهبر به عنوان ایدئولوژیست :14- رهبر به عنوان شبه پدر :2-1-7-مهارت های رهبری2-1-8- نظریه ها و مکاتب رهبری2-1-8-1-نظریه های خصوصیات فردی یا ویژگی شخصی رهبری2-1-8-2-تئوری های رفتاری (نگرشی)2-1-9- تحقیقات رهبری دانشگاه آیووا2-1-10- مطالعات رهبری در دانشگاه میشیگان2-1-11- تحقیقات رهبری دانشگاه ایالتی اوهایو2-1-12-شبکه مدیریت یا شبکه سبک سنج مدیریت۲-1-13-سبک های رهبری لیکرتالف) سبک اول (اقتدار گرای مستبدانه):ب) سبک دوم (اقتدار گرای خیر خواهانه ):ج) سبک سوم (مشورت جویانه):د) سبک چهارم (مشارکت جویانه):۲-1-14-تحقیقات اسکاندیناوی2-1-15- مطالعات پویایی شناسی گروهی2-1-16- نظریه های اقتضایی یا موقعیتی2-1-17- تئوری پیوستار رهبری تاننیوم و اشمیت2-1-18- تئوری رهبری اقتضایی فیدلر2-1-19-ارزیابی مدل فیدلر2-1-20- تئوری رهبری مسیر-هدف۲-1-21-ارزیابی مدل مسیر – هدف2-1-22- تئوری رهبری مبتنی بر موقعیت2-1-23- مدل و تئوری اثر بخشی رهبری2-1-24- مدل استینسون  – جانسون 2-1-25- تئوری مبتنی بر تبادل نظر رهبر با اعضا (رابطه رئیس و مرئوس)(LXM)2-1-26- مدل هنجاری رهبری (مدل تجویزی وروم و ییتون و جاگو )2-1-27- تئوری رهبر وظیفه ای یا متمرکز بر فعالیت2-1-28- تئوری های نوین رهبری2-1-29- تئوری جانشین های رهبری ۲-1-30- تئوری اسناد رهبری  2-1-31- تئوری رهبری عملی و خلّاق (باس )2-1-32- تئوری مهارتهای رهبری (بوید )2-1-33-  تئوری قدرت مرجعیت (هاوس ) 2-1-34- تئوری رهبری فرهمند (کاریزماتیک )۲-1-35- تئوری سازش و واکنش2-1-36- تئوری ارتباط عمودی دو نفره (VDL1 )2-1-37- تئوری رهبری تیمی2-1-38- تئوری رهبری تحول گرا 2-1-39- ویژگی رهبران تحول گرا2-1-40- تئوری سبک رهبری دانشی 2-1-40-1- چه کسی رهبر دانشی است؟2-1-40-2- انواع رهبران دانشی2-1-41-اصول رهبری موفق تحقیقات انجام شده در داخل و خارج از کشور ۲-۳-۱- تحقیقات انجام شده در مورد متغیر سیستم اطلاعات منابع انسانی در داخل کشور2-3-2- تحقیقات انجام شده در مورد متغیر سیستم اطلاعات منابع انسانی در خارج کشورمنابع فارسیمنابع انگلیسی

برچسب ها:
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک رهبری دانشی (فصل دوم)مقاله نقش رهبری دانش محور در اقدامات مدیریت دانش استراتژی رهبری با رویکردی دانش محور اعتباریابی پرسشنامه رهبری دانش استراتژی فرایندی رهبری با رویکردی دانش محور بررسی نقش رهبری دانش محور

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک رهبری دانشی (فصل دوم) در 80 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.

  • پیشینه و مبانی نظری مفاهیم و تعاریف شبیه سازی

    پیشینه و مبانی نظری مفاهیم و تعاریف شبیه سازی دانلود پیشینه و مبانی نظری مفاهیم و تعاریف شبیه سازی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری شبیه سازی ، مفاهیم و تعاریف :…

  • دانلود پرسشنامه مدیریت دانش

    pdf,پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش,پرسشنامه مدیریت دانش,پرسشنامه مدیریت دانش نوناکا و تاکوچی,پرسشنامه مدیریت دانش نیومن و کنراد,دانلود پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون,دانلود رایگان پرسشنامه مدیریت دانش,دانلود رایگان پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه مدیریت دانش از سایت دانلود فایل…

  • پاورپوینت بررسی عملکرد نیروگاه بادی سرعت ثابت،مجهز به ژنراتورالقایی قفس سنجابی

    پاورپوینت بررسی عملکرد نیروگاه بادی سرعت ثابت،مجهز به ژنراتورالقایی قفس سنجابی برچسب ها: دانلود پایان نامه توربین بادیدانلود پروژه نیروگاه های بادیمقاله نیروگاه بادینیروگاه بادیpdfدانلود رایگان پایان نامه توربین بادیدانلود پروژه توربین بادینتیجه گیری توربین بادیتحقیق در مورد توربین های…

  • دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی بیمارستان

    برنامه فیزیکی بیمارستان,پایان نامه طراحی بیمارستان,رساله معماری طراحی بیمارستان,ریز فضاهای طراحی بیمارستان,ظوابط و استانداردهای طراحی بیمارستان,کاملترین رساله طراحی بیمارستان,مطالعات معماری طراحی بیمارستان دانلود فایل اصلی دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی بیمارستان از سایت دانلود فایل دانلود مطالعات و رساله…

  • پاورپوینت دوره آشنایی با قانون حمایت از شرکتها و موسسات دانش بنیان و تجاری سازی نوآوری ها و اختراعات

    پاورپوینت دوره آشنایی با قانون حمایت از شرکتها و موسسات دانش بنیان و تجاری سازی نوآوری ها و اختراعات دانلود پاورپوینت دوره آشنایی با قانون حمایت از شرکتها و موسسات دانش بنیان و تجاری سازی نوآوری ها و اختراعات دسته…

  • پاورپوینت امنیت در معماری نرم افزار

    پاورپوینت امنیت در معماری نرم افزار برچسب ها: امنیت در معماری نرم افزارتعریف معماری نرم افزارجایگاه امنیت در معماری نرم افزارمراحل مدل سازی تهدید هاالگوهای امن در معماری نرم افزار رفتن به سایت اصلی پاورپوینت امنیت در معماری نرم افزار…

  • مقاله بررسی علل ترک تحصیل دانش آموزان ابتدایی شهر شیراز

    آموزش و پرورش,افت تحصیلی,ترک تحصیل,دانش آموزان دانلود فایل اصلی مقاله بررسی علل ترک تحصیل دانش آموزان ابتدایی شهر شیراز از سایت دانلود فایل مقاله بررسی علل ترک تحصیل دانش آموزان ابتدایی در حجم 14 صفحه و در قالب word و…

  • مبانی نظری جوی عاطفی

    مبانی نظری جوی عاطفی دانلود مبانی نظری جوی عاطفی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری جوی عاطفی خانواده فصل دوم - بررسي پيشينه وادبيات پژوهش بررسي آخرين پژوهش هاي انجام شده درزمينه…

  • جزوه خلاصه نکات مبحث 11 همراه با حل سوالات ازمون نظام مهندسی

    جزوه خلاصه نکات مبحث 11 همراه با حل سوالات ازمون نظام مهندسی برچسب ها: مبحث 11اجرای صنعتی ساختمانهاپانل پیش ساختهسیستم عایق ماندگارآزمون نظارتآزمون اجراآزمون نظام مهندسیمبحث یازدهمکلید واژه رفتن به سایت اصلی جزوه خلاصه نکات مبحث 11 همراه با حل…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق رضايت از زندگی زناشويي در زنان شاغل

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق رضايت از زندگی زناشويي در زنان شاغل دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق رضايت از زندگی زناشويي در زنان شاغل دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق رضايت…

  • پاورپوینت درمورد گیاه,ساقه و ریشه گیاهان

    بافت زمینه ای,بافت های حاصل از تقسیم مریستم ها,برش ساقه و ریشه در گیاهان علفی,پاورپوینت درمورد گیاه,ساقه و ریشه گیاهان,مریستم راسی,مناطق مریستمی دانلود فایل اصلی پاورپوینت درمورد گیاه,ساقه و ریشه گیاهان از سایت دانلود فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت درمورد گیاه,ساقه…

  • پیشینه و مبانی نظری افسردگی و عزت نفس و عوامل مداخله گر

    پیشینه و مبانی نظری افسردگی و عزت نفس و عوامل مداخله گر دانلود پیشینه و مبانی نظری افسردگی و عزت نفس و عوامل مداخله گر دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری پیشینه…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع روش حریصانه

    دانلود پاورپوینت با موضوع روش حریصانه برچسب ها: مسئله کوله پشتی به روش حریصانهمثال الگوریتم حریصانهآموزش الگوریتم حریصانهپیاده سازی الگوریتم حریصانهانواع الگوریتم های حریصانهالگوریتم جستجوی حریصانهکاربرد الگوریتم حریصانهالگوریتم کوله پشتی کسری به روش حریصانه رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع بارقه‌های شعر فارسی(درس چهاردهم ادبیات و زبان فارسی پیش دانشگاهی)

    دانلود پاورپوینت با موضوع بارقه‌های شعر فارسی(درس چهاردهم ادبیات و زبان فارسی پیش دانشگاهی) برچسب ها: درس بارقه های شعر فارسی ادبیات پیش دانشگاهیمعنی درس 14 ادبیات پیش دانشگاهیمعنی درس ادبیات پیش دانشگاهیمتن درس بارقه های شعر فارسیمعنی درس بارقه…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع طاقدیس

    دانلود پاورپوینت با موضوع طاقدیس برچسب ها: طاقدیس و ناودیسدانلود مثنوی طاقدیس pdfدانلود کتاب مثنوی طاقدیس نراقیطاقدیس ملا احمد نراقی pdfدانلود رایگان کتاب مثنوی طاقدیسخرید کتاب مثنوی طاقدیسدانلود رایگان کتاب طاقدیس ملا احمد نراقیطاقدیس چیست رفتن به سایت اصلی دانلود…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تفکرات غیر منطقی و ملاکهای همسر گزینی (فصل دوم پایان نامه)

    پیشینه پژوهش درمان عقلاني ـ هيجاني ـ رفتاري,پیشینه تحقیق تفکرات غیر منطقی و ملاکهای همسر گزینی,چارچوب نظری درمان عقلاني ـ هيجاني ـ رفتاري,فصل دوم پایان نامه تفکرات غیر منطقی و ملاکهای همسر گزینی,مبانی نظری تفکرات غیر منطقی و ملاکهای همسر…

  • ادبیات نظری تحقیق خوشه های صنعتی، چرخه حیات خوشه و خوشه ها و نوآوری (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری خوشه های صنعتی,چارچوب نظری خوشه های صنعتی,چرخه حیات خوشه و خوشه ها و نوآوری,فصل دوم پایان نامه خوشه های صنعتی,مبانی نظری چرخه حیات خوشه و خوشه ها و نوآوری دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق خوشه های صنعتی،…

  • تاثيرسيستم مديريت ارتباطات داخلي بر سکوت سازماني

    ارتباطات درون سازماني,پایان نامه تاثيرسيستم مديريت ارتباطات داخلي بر سکوت سازماني مورد مطالعه :شرکت نفت فلات قاره ايران,پروژه تاثيرسيستم,تاثيرسيستم مديريت ارتباطات داخلي بر سکوت سازماني مورد مطالعه :شرکت نفت فلات قاره ايران,سکوت سازماني,مديريت دانلود فایل اصلی تاثيرسيستم مديريت ارتباطات داخلي…

  • بررسی راهکارهای مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی از دیدگاه کارکنان امور اقتصاد و دارایی

    بررسی راهکارهای مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی از دیدگاه کارکنان امور اقتصاد و دارایی برچسب ها: فساد اداری خصوصی سازی تشویق تنبیهپایان نامه بررسی راهکارهای مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی از دیدگاه کارکنان امور اقتصاد و…

  • آموزش ویدئویی کامل + جزوه تایپ شده ، رنگی و مصور فصل ششم ریاضی یازدهم تجربی ( حد و پیوستگی )

    پیش نویس کتاب ریاضی یازدهم,ریاضی پایه یازدهم,کتاب ریاضی پایه یازدهم,کتاب ریاضی سال یازدهم,کتاب ریاضی صنف یازدهم,کتاب ریاضی یازدهم دانلود فایل اصلی آموزش ویدئویی کامل + جزوه تایپ شده ، رنگی و مصور فصل ششم ریاضی یازدهم تجربی ( حد و…

  • پاورپوینت كاربرد آمار در پژوهشهاي علوم پزشكي

    پاورپوینت كاربرد آمار در پژوهشهاي علوم پزشكي برچسب ها: كاربرد آمار در پژوهشهاي علوم پزشكيشاخه هاي آمار حياتيآمار تحليليP value رفتن به سایت اصلی پاورپوینت كاربرد آمار در پژوهشهاي علوم پزشكي دسته بندي : بهداشت عمومی جزئیات و دریافت گزارش…

  • سبک های اسنادی و سبک های یادگیری همگرا - واگرا در دانشجویان افسرده و عادی

    افسرده,سبک اسنادی,عادی دانلود فایل اصلی سبک های اسنادی و سبک های یادگیری همگرا - واگرا در دانشجویان افسرده و عادی از سایت دانلود فایل تحقیق سبک های اسنادی و سبک های یادگیری همگرا - واگرا در دانشجویان افسرده و عادیدر…

  • دانلود مجموعه نرم افزار آموزشی میکرومتر

    دانلود مجموعه نرم افزار آموزشی میکرومتر دانلود دانلود مجموعه نرم افزار آموزشی میکرومتر دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل  میکرومتر یا ریزسنج، ابزاری برای اندازه‌گیری طول با دقت بالا است. میکرومتر برای اندازه‌گیری دقیق قطعاتی در صنعت…

  • پاورپوینت مقاوم سازی بناهای خشتی

    پاورپوینت مقاوم سازی بناهای خشتی برچسب ها: دانلود پاورپوینت مقاوم سازی بناهای خشتیبررسی مقاوم سازی بناهای خشتی در مقابل زلزلهپاورپوینت عمرانیمقاوم سازی بناهای خشتیاستحکام بخشی بنای خشتیپاورپوینت استحکام بنای خشتیمقاوم سازی بنای خشتی در برابر زلزلهبناهای خشتیپاورپوینت بنای خشت رفتن…

  • پیشینه و مبانی نظری نارسایی هیجانی

    پیشینه و مبانی نظری نارسایی هیجانی دانلود پیشینه و مبانی نظری نارسایی هیجانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری نارسایی هیجانی یکی از مفاهیمی که به تازگی وارد حوزه روانشناسی شده است…

  • پاورپوینت تاریخ ادبیات ایران

    پاورپوینت تاریخ ادبیات ایران برچسب ها: فردوسیادیب تخیل اندیشه رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تاریخ ادبیات ایران دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل نام درس: تاريخ ادبيات ايران (1)تعداد واحد درس: 2منبع درسي: تاريخ ادبيات…

  • پاورپوینت انواع راهبردها (فصل اول ریاضی هفتم)

    پاورپوینت انواع راهبردها (فصل اول ریاضی هفتم) برچسب ها: پاورپوینت انواع راهبردها (فصل اول ریاضی هفتم) رفتن به سایت اصلی پاورپوینت انواع راهبردها (فصل اول ریاضی هفتم) دسته بندي : ریاضی جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت انواع…

  • ادبیات نظری تحقیق دروغگویی و علل آن (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری دروغگویی و علل آن,تحقیق دروغگویی و علل آن,چارچوب نظری دروغگویی و علل آن,فصل دوم پایان نامه دروغگویی و علل آن,مبانی نظری دروغگویی و علل آن دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق دروغگویی و علل آن (فصل دوم پایان…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه گذاری، سود تقسیمی و جریان نقدی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه گذاری، سود تقسیمی و جریان نقدی دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه گذاری، سود تقسیمی و جریان نقدی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه بين مولفه های کيفيت زندگی کاری با رفتار ضد بهره ور

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه بين مولفه های کيفيت زندگی کاری با رفتار ضد بهره ور دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه بين مولفه های کيفيت زندگی کاری با رفتار ضد بهره ور دسته بندي : روانشناسی و…

  • مباني نظري تاریخچه واقعیت درمانی

    مباني نظري تاریخچه واقعیت درمانی دانلود مباني نظري تاریخچه واقعیت درمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل واقعیت درمانی 2تاریخچه واقعیت درمانی ویلیام گلاسر در سال ۱۹۲۵ در اوهایو متولد شد . در ۱۹…

  • شرح کلی فرایند پالایشگاه گاز- ( فاز 22 -23 و 24 عسلویه)

    شرح کلی فرایند پالایشگاه گاز- ( فاز 22 -23 و 24 عسلویه) برچسب ها: شرح کلی فرایند پالایشگاه گاز ( فاز 22 23 و 24 عسلویه) رفتن به سایت اصلی شرح کلی فرایند پالایشگاه گاز- ( فاز 22 -23 و…

  • بررسی رابطه بکارگیری اتوماسیون اداری بابهبودعملکردکارکنان کمیته امدادامام خمینی(ره)

    بررسی رابطه بکارگیری اتوماسیون اداری بابهبودعملکردکارکنان کمیته امدادامام خمینی(ره) برچسب ها: بررسی رابطه بکارگیری اتوماسیون اداری بابهبودعملکردکارکنان کمیته امدادامام خمینی(ره)سیستم اطلاعات مدیریتکاربردهای فناوری اطلاعات در سازمانمزایای استفاده از سیستم مکانیزهبررسی مقایسه انواع سیستم های اطلاعاتیپایان نامه عوامل موثر برعملکردکارکن رفتن…

  • قالب پاورپوینت ورزش 8

    قالب پاورپوینت ورزش 8 دانلود قالب پاورپوینت ورزش 8 دسته بندي : تربیت بدنی جزئیات و دریافت گزارش فایل قالب پاورپوینت ورزش 8 قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، پایان نامه، پروپوزال، سمینار و …   اسلاید…

  • بررسی نقاط قوت و ضعف صنعت گردشگری ایران و مالزی

    بررسی نقاط قوت و ضعف صنعت گردشگری ایران و مالزی برچسب ها: صنعت گردشگری پایان نامه بررسی نقاط قوت و ضعف صنعت گردشگری ایران و مالزیپروژه بررسی نقاط قوت و ضعف صنعت گردشگری ایران و مالزیتحقیق بررسی نقاط قوت و…