مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی روشها و معیارهای ارزیابی متوازن (فصل دوم)

pdf,ارزیابی متوازن چیست,پیشینه تحقیق ارزیابی متوازن ppt,کارت ارزیابی متوازن,کارت امتیازی متوازن ppt,مبانی نظری ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت,مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی روشها و معیارهای ارزیابی متوازن (فصل دوم),نمونه کارت امتیازی متوازن
دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی روشها و معیارهای ارزیابی متوازن (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی روشها و معیارهای ارزیابی متوازن (فصل دوم)در 45 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:مقدمهدر دهه های اخیر حسابداری مدیریت در زمینه های گوناگون پیشرفتهای قابل توجهی داشته است. سیستم های تولیدی قابل انعطاف، سیستم های تولیدی، ایجاد سیستم های هوشمند و خبره و هوش مصنوعی، استفاده از مجموعه های فازی، ایجاد شبکه های عصبی، سیستم های نوین تولیدی و هزینه یابی از جمله سیستم  ABC   ، سیستم کایزن،  سیستم JIT   ،  سیستم هزینه یابی معکوس،  حسابداری مدیریت استراتژیکSCM))   و ارزیابی متوازن نمونه هایی از این پیشرفتها هستند.تغییرات نوین در اوضاع فعالیتهای تجاری و تولیدی سازمانها، تکنیکهای سنتی ارزیابی عملیات را با مشکل همراه ساخته است. ادبیات نوین حسابداری مدیریت بر استفاده از معیارهای غیر مالی بصورت ابزاری برای غلبه بر اشکالات نسبت داده شده به معیارهای مالی تاکید دارد و در واقع معتقد است، که معیارهای غیر مالی باید در کنار معیارهای مالی استفاده شود. بعنوان نمونه، نیون(2001) پیشنهاد می نماید، که معیارهای عملکرد مالی سنتی باید با معیارهای غیر مالی همانند معیارهایی برای بهره وری، سهم بازار، مسئولیت اجتماعی، گسترش تولیدات و عملکرد کارکنان بصورت مکمل استفاده شود(الهیاری،1387: 27). ارزیابی شرط لازم برای مدیریت است. اگر چیزی را نتوان ارزیابی کرد، نمی توان آنرا مدیریت کرد. کلید دستیابی به بهبود مستمر، توانایی ارزیابی هماهنگ پیوسته عملکرد فرایندهای کلیدی در شرکت است. مدیران ارشد اجرائی می دانند که سیستم ارزیابی سازمان به شدت تحت تاثیر رفتار مدیران و کارکنان است و معیارهای حسابداری مالی سنتی مانند بازده سرمایه گذاری و سود هر سهم ، ممکن است درباره فعالیت های  نوآور و بهبود مداوم، که نیازهای محیط رقابت امروز است، سیگنال های گمراه کننده ای به آنها بدهد. معیارهای مالی سنتی ارزیابی عملکرد، در عصر رقابت صنعتی به خوبی موثر واقع می شدند ،ولی این معیارها، با توجه به مهارت ها و توانایی هایی که امروز سازمان ها در تلاش برای دسترسی به آنها هستند، نمی توانند موثر باشند. مدیران و پژوهشگران سعی می کردند، تا سیستم های ارزیابی عملکرد را اصلاح کنند. برخی بر « معیارهای مالی مربوط  » و برخی دیگر بر بهبود « معیارهای عملیاتی  » مانند زمان تولید و نرخ ضایعات تمرکز می کردند. با مشاهده و مطالعه در بسیاری از سازمان ها مشخص شده است، که مدیران تنها بر یک سری از معیارها(بدون توجه به سایر معیارها) تکیه نمی کنند و آنها خواستار بکارگیری توازن بین معیارهای مالی و همچنین عملیاتی هستند(Kaplan and Norton,1992:p.19).  سیلک در سال 1998 بیان کرد که تقریباً 60 درصد از هزار شرکت فهرست فورچون در آمریکا، مفهوم ارزیابی متوازن را پذیرفته یا با آن آشنا هستند. ارزیابی متوازن، نیاز بسیاری از 1000 شرکت جزو فهرست فورچون برای ایجاد استراتژی قابل اجرا را برطرف کرده است.ارزیابی متوازن اطمینان می دهد که مقیاس های عملکرد و موضوعات استراتژیک با شاخص های مالی و غیر مالی، عملیاتی و پیشرو و کندرو ، متوازن شده اند. شرکت ها به دنبال تبدیل استراتژی به فعالیت های کلیدی هستند. یک علامت مشخصه بیماری در همه شرکت ها که می تواند باعث کندی پیشرفت آنها شود، ناسازگاری استراتژیک  است. این علامت مشخصه ، خود را به صورت فعالیت های منفصل و غیر متجانس(ناسازگار) در شرکت نمایان می کند و این زمانی است،  که مدیریت برتر اعتقاد دارد شرکت طبق یک استراتژی که هماهنگ با فعالیت های شرکت است، عمل می کند. ناسازگاری استراتژیک در اثر عدم درک صحیح استراتژی به وجود می آید. ارزیابی متوازن تلاش می کند، تا این ناسازگاری را حذف و همه اهداف را با هدف صحیح استراتژی هماهنگ کند(Nair,2004:pp.10-11).  گجراتی، حسینی نسب و الماسی(1385)به بررسی “استفاده از روش ارزیابی متوازن به عنوان پیش نیازی برای شش سیگما: در صنعت فولاد پرداختند و تاثیرات آن را بر سایر روش های مدیریتی در سازمان بررسی نمودند. همچنین به طور خلاصه بیان نمودند که روش ارزیابی متوازن، استراتژی ایجاد ارزش را توصیف کرده و استفاده از منابع را تنظیم می نماید. سپس شش سیگما استراتژی تعریف شده را با استفاده از اطلاعات و ابزارآلات بهبود فرآیند اجرا می کند. در این تحقیق با پیاده سازی روش ارزیابی متوازن، سیاست ها و اهداف سازمان و معیارهای مربوط به آن هدفها استخراج شده و در قسمت اهداف کمی، آن معیارها را به صورت کمی بررسی کرده و با استفاده از روش ارزیابی متوازن، سازمان همواره در جهت اهداف از پیش تعیین شده به پیش می رود. شرکت راک واتر که یک شرکت بین المللی خدمات مهندسی و ساختمانی متخصص در ساخت تاسیسات مهندسی است، با استفاده از ارزیابی متوازن، دیدگاه استراتژی و چهار جزء اساسی سیستم ارزیابی متوازن (مالی، مشتریان، فرآیند داخلی و رشد) را تدوین نمود. به واسطه به کارگیری فن ارزیابی متوازن، شرکت توانست رقابت شدید بین المللی را تحمل نماید، در میان رقبا فوق العاده موفق باشد، با مشتریان خود ارتباط مناسبی برقرار نماید، به تقاضای مشتریان پاسخ مناسب دهد و اهداف استراتژیک را به اقلام مالی مشهود تبدیل نماید(نمازی و رمضانی،1382: 13). روش ارزیابی متوازن امروزه تولید کنندگانی که به تولید محصول می پردازند و هیچ منفعتی را برای مشتریان خود در نظر نمی گیرند، به راحتی قادر به ادامه فعالیت نیستند. اساس فعالیت هر سازمان، تولید برای مشتریان است. نیازها و الزامات در حال رشد و در حال تغییر مشتریان، گونه تازه ای از مدیریت را از سازمان ها تقاضا می کند، بطوری که بتواند اثر بخشی فعالیتها را برآورده کند، استراتژی را مورد بازبینی قرار دهد و بتواند وظیفه رهبری را برای هر بخش یا سلول از سازمان، بخوبی انجام دهد. ارزیابی متوازن ابزاری است، که تصویر روشنی را از نواحی متفاوت فعالیت سازمان ارائه می کند و اطلاعات دقیقی را درارتباط با موضوعات مشاهده شده در اختیار مسئولان سازمان قرار می دهد. با این مقصود، ارزیابی متوازن سیستم منسجمی از معیارهای مالی و غیر مالی را جهت تعیین جایگاه سازمان مورد استفاده قرار می دهد(Michalska,2005:p.752). ارزیابی  متوازن یکی از آخرین پدیده های مهم قرن بیستم در حسابداری مدیریت است، که آثار مطلوب آن در آینده، در زمینه های اهداف سازمانی، برنامه ریزی، رضایت مشتریان، افزایش ارزش سهامدارن، افزایش رضایت عرضه کنندگان، ارزیابی عملیات مدیران و دایره ها، ایجاد سیستم اطلاعاتی استراتژیک و ارتباطات استراتژیک درون سازمانی، نقش به سزایی خواهد داشت(نمازی، 1382 : 161). رویکرد ارزیابی متوازن برای اولین بار در سال 1990 به دنبال مطالعه یکساله چندین شرکت، توسط کپلن و نورتون، به عنوان یک ابزار مدیریت عملکرد معرفی و پیاده سازی شد. هدف ارزیابی متوازن این بود، که خلاصه مفیدی از شاخص های اساسی عملکرد یک واحد کسب و کار را به مدیران نشان دهد و از طرف دیگر موجب تسهیل هم ترازی میان عملیات و استراتژی کلی سازمان شود. کپلن و نورتون به دنبال ابزاری بودند، که بتواند چشم انداز شرکت را به دسته ای از اهداف روشن تبدیل کند. این اهداف باید به سیستم ارزیابی عملکردی تبدیل می شد، که به صورتی اثر بخش، قدرتمند، آینده نگر و با تاکید بر استراتژی با کل سازمان در ارتباط می بود(الهیاری، 1387: 28 به نقل از جود و همکاران). این حقیقت که شرکت ها با استفاده از معیارهای حسابداری مالی سنتی(مثلاً ROI و دوره بازگشت)، تصویر محدود و ناقصی از عملکرد سازمان خود را تعیین می کنند، انگیزه بیشتری به کپلن و نورتون داد. آنها پیشنهاد کردند، که معیارهایی مالی با شاخص های اضافی که رضایت مشتریان، فرایندهای کسب و کار داخلی و توانایی یادگیری و رشد را منعکس می کند، تکمیل شود. ارزیابی متوازن طراحی شد تا معیارهای مالی عملکرد گذشته را، با معیارهای محرک عملکرد آتی کامل کند(Kaplan and Norton,1996:p.14). امروزه سازمان ها با چندین موضوع اساسی در رابطه با تجارت روبرو هستند. چهار موضوع فراگیر، که بدون شک واحد های تجاری را متاثر می سازد عبارتند از(Niven,2005:p.2): اتکا بر معیارهای مالی سنتی •    افزایش دارایی های نامشهود •    ریسک از دست دادن شهرت •    اجرای استراتژی کاملاً روشن است، که این تمایل برای حفظ فاصله میان شاخص های اساسی عملکرد، می تواند میان اهداف بلند مدت و کوتاه مدت، معیارهای مالی و غیر مالی، شاخص های پیشرو و کندور و همچنین چشم اندازهای عملکرد درون سازمانی و برون سازمانی، توازن ایجاد کند. با پذیرش چنین دیدگاه کل نگری، کپلن و نورتون امیدوار بودند، مدیرانی که بطور سنتی با داده ها سر و کار داشتند، به جای تجزیه و تحلیل این داده‌ها وقت بیشتری را صرف تصمیم گیری کنند(الهیاری به نقل از جود و همکاران، 1387 :29). هرچند شرکتهای کوچک و متوسط، در مقایسه با شرکتهای بزرگ چند ملیتی، برخی مسئولیتهای ناشی از پی آمدهای اجتماعی و محیطی در رابطه با فعالیتهای اقتصادی را ندارند، اما در عین حال نیاز به یک استراتژی یکپارچه احساس می شود(Erik,2009:p.5). با ترکیب ابزارهای مختلف حسابداری می توان به امر کاربردی کردن علم اقتصاد، که نه تنها باعث بالا بردن ارزش شرکت می شود، بلکه موجب افزایش اعتبار مرحله تصمیم گیری نیز می گردد،کمک کرد(Steen and Erland,2009:p.2). طرح اولیه ارزیابی متوازن، چهار منظر را معرفی کرد: منظر مالی، منظر مشتری، منظر فرایندهای کسب و کار داخلی و منظر یادگیری و رشد. این چهار منظر، سه گروه عمده از ذینفعان( سهامداران، مشتریان و کارکنان) هر واحد تجاری را نشان می دهد، از این رهگذر این دید کل نگر به منظور پیاده سازی استراتژی مورد استفاده قرار می گیرد. ارزیابی متوازن مستلزم این است، که شاخص های اساسی عملکرد در این چهار منظر طبقه بندی می شوند(الهیاری به نقل از جود و همکاران، 1387 : 29). فهرست مطالب مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی روشها و معیارهای ارزیابی متوازن (فصل دوم) به شرح زیر می باشد:2-1- مقدمه   2-2- ارزیابی عملکرد     2-2-1- معیارهای مالی سنتی ارزیابی عملکرد    2-2-2- مشکلات معیارهای مالی سنتی     2-3- روش ارزیابی متوازن2-4- چهار منظر ارزیابی متوازن    2-4-1- منظر مالی     2-4-2- منظر مشتری     2-4-3- منظر فرایندهای درون سازمانی    2-4-4- منظر یادگیری و رشد      2-1- ضرورت وجود ارزیابی متوازن    2-2- ویژگیهای عمده ارزیابی متوازن     2-6-1- توازن بین عوامل داخلی و خارجی    2-6-2- توازن بین شاخص ها و معیارهای پیشرو و کندرو     2-6-3- توازن بین معیارهای مالی و غیر مالی  2-6-4- توازن بین اهداف بخش های مختلف و اهداف کلی شرکت     2-6-5- توازن بین اولویت های مالی و عملیاتی     2-7- معیارهای ارزیابی متوازن     2-7-1- معیارها در منظر مالی     2-7-2- معیارها در منظر مشتری     2-7-3- معیارها در منظر فرایندهای داخلی     2-7-4- معیارها در منظر یادگیری و رشد     2-8- استراتژی و ارتباط آن با ارزیابی متوازن 2-9- ارتباطات معیارهای چند گانه کارت امتیازی2-9-1- روابط علت و معلولی     2-9-2- محرک های عملکرد    2-10- سازمانهای موفق در اجرای ارزیابی متوازن    2-11- ایجاد ارزش برای شرکت    2-12- پيشينه تحقيق    2-12-1- پژوهش‌هاي خارجي    2-12-2- پژوهش‌هاي داخلي    منابعتوجه:هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد پس لطفا نگران نباشيد و با اطمينان خاطر اقدام به خريد بفرماييد.

برچسب ها:
مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی روشها و معیارهای ارزیابی متوازن (فصل دوم) ارزیابی متوازن چیست مبانی نظری ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت پیشینه تحقیق ارزیابی متوازن ppt کارت ارزیابی متوازن pdf کارت امتیازی متوازن ppt نمونه کارت امتیازی متوازن

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • پاورپوینت عروض و قافیه -رشته ادبیات فارسی

    پاورپوینت عروض و قافیه -رشته ادبیات فارسی برچسب ها: عروض آهنگینشعر قافیهوزنردیف رفتن به سایت اصلی پاورپوینت عروض و قافیه -رشته ادبیات فارسی دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل       رشته زبان و…

  • بررسی ارتباط بین جهت گیری مذهبی، سلامت معنوی با مهارت ابراز وجود (قاطعیت) در بین معتادين كمپ اعتياد

    بررسی ارتباط بین جهت گیری مذهبی، سلامت معنوی با مهارت ابراز وجود (قاطعیت) در بین معتادين كمپ اعتياد برچسب ها: بررسی ارتباط بین جهت گیری مذهبیسلامت معنوی با مهارت ابراز وجود (قاطعیت) در بین معتادين جهت گیری مذهبیسلامت معنویابراز وجودسلامت…

  • طرح توجیهی تاسیس آموزشگاه نقاشی

    آموزشگاه نقاشی,پروژه کارافرینی آموزش نقاشی,تاسیس آموزشگاه نقاشی,دانلود پروژه کارآفرینی تاسیس آموزشگاه نقاشی,دانلود طرح آموزشگاه نقاشی,طرح توجیهی آموزشگاه نقاشی,طرح توجیهی آموزشگاه هنرهای تجسمی,طرح توجیهی تاسیس آموزشگاه نقاشی دانلود فایل اصلی طرح توجیهی تاسیس آموزشگاه نقاشی از سایت دانلود فایل دانلود طرح…

  • پاورپوینت با موضوع اخلاق حرفه ای پزشکی

    پاورپوینت با موضوع اخلاق حرفه ای پزشکی دانلود پاورپوینت با موضوع اخلاق حرفه ای پزشکی دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل پزشک باید همواره در تصمیم گیری ها و حرف های خویش خداوند را شفا دهنده بیماران…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم صنایع دستی و هنرهای سنتی (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش هنرهای سنتی,پيشينه تحقيق توسعه گردشگری بر صنایع دستی,چارچوب نظري تعا,فصل دوم پايان نامه ارشد ویژگی های صنایع دستی ایران,مباني نظري صنایع دستی و هنرهای سنتی,مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم کسب و کار الکترونیک (فصل دوم)…

  • پیشینه و مبانی نظری سلامت روانی و ورزش

    پیشینه و مبانی نظری سلامت روانی و ورزش دانلود پیشینه و مبانی نظری سلامت روانی و ورزش دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق سلامت روانی و ورزش فصل دوم تعاريف…

  • آموزش ویدئویی کامل + جزوه تایپ شده ، رنگی و مصور فصل پنجم ریاضی یازدهم تجربی ( توابع نمایی و لگاریتم

    پیش نویس کتاب ریاضی یازدهم,ریاضی پایه یازدهم,کتاب ریاضی پایه یازدهم,کتاب ریاضی سال یازدهم,کتاب ریاضی صنف یازدهم,کتاب ریاضی یازدهم دانلود فایل اصلی آموزش ویدئویی کامل + جزوه تایپ شده ، رنگی و مصور فصل پنجم ریاضی یازدهم تجربی ( توابع نمایی…

  • پیشینه و مبانی نظری بهداشت روانی و ورزش

    پیشینه و مبانی نظری بهداشت روانی و ورزش دانلود پیشینه و مبانی نظری بهداشت روانی و ورزش دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهداشت روانی و ورزش فصل دوم :…

  • تحقیق و سوابق پژوهشی سنجش و عملکرد مدیریت دانش در دانشگاه ها

    تحقیق و سوابق پژوهشی سنجش و عملکرد مدیریت دانش در دانشگاه ها برچسب ها: مبانی نظری تحقیق و سوابق پژوهشی سنجش و عملکرد مدیریت دانشدانلود مباني نظري طبقه بندی انواع دانشمباني نظري ابزارهای سنجش مدیریت دانشپيشينه تحقيق فرآیند های مدیریت…

  • پیشینه تحقیق سازگاری مهاجران در مقصد

    پیشینه تحقیق سازگاری مهاجران در مقصد دانلود پیشینه تحقیق سازگاری مهاجران در مقصد دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پیشینه تحقیق سازگاری مهاجران در مقصد فصل دوم بررسي مطالعات انجام شده مروري بر مطالعات…

  • پرسشنامه رغبت سنج ازدواج، نسخه دانشجویی (پرساد)

    پرسشنامه رغبت سنج ازدواج، نسخه دانشجویی (پرساد) دانلود پرسشنامه رغبت سنج ازدواج، نسخه دانشجویی (پرساد) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل این پرسشنامه حاوی 24 سوال 5 گزینه ای از نوع لیکرت است. یک…

  • تحقیق سیمان

    سیمان دانلود فایل اصلی تحقیق سیمان از سایت دانلود فایل تحقیق سیمان در حجم 93 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و دارای منابع با قسمتی از متن زیر: سيمان چيست ؟ سيمان گردي است نرم جاذب آب…

  • پیشینه و مبانی نظری کفایت اجتماعی

    پیشینه و مبانی نظری کفایت اجتماعی دانلود پیشینه و مبانی نظری کفایت اجتماعی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل کفایت اجتماعی : سازگاری اجتماعی کودکان ، کانون تحقیقات گسترده ای در سالهای اخیر شده…

  • تحقیق بررسی استفاده از هم بستگی متقابل در ماشین های بردار پشتیبان برای دسته بندی سیگنال مغزی

    پروژه بررسی استفاده از هم بستگی متقابل در ماشین های بردار پشتیبان برای دسته بندی سیگنال مغزی,تحقیق بررسی استفاده از هم بستگی متقابل در ماشین های بردار پشتیبان برای دسته بندی سیگنال مغزی,تحقیق ماشین بردار پشتیبان,مقاله بررسی استفاده از هم…

  • بررسي رابطه بين ميزان اضطراب دانش آموزان ونسبت تقلب آنها در مدرسه

    بررسي رابطه بين ميزان اضطراب دانش آموزان ونسبت تقلب آنها در مدرسه برچسب ها: بررسي رابطه بين ميزان اضطراب دانش آموزان و نسبت تقلب آنها در مدرسهتحقیق روانشناسیتحقیق میزان اضطراب در بین دانش آموزانمقاله تقلب در بین دانش آموزانتحقیق رابطه…

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهش مهارت اجتماعی

    ادبیات نظری و پیشینه پژوهش مهارت اجتماعی برچسب ها: ادبیات نظری پیشینه پژوهش مهارت اجتماعی رفتن به سایت اصلی ادبیات نظری و پیشینه پژوهش مهارت اجتماعی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل دسته بندی:…

  • پیشینه و مبانی نظری راهبردهای شناختی و فراشناختی یادگیری

    پیشینه و مبانی نظری راهبردهای شناختی و فراشناختی یادگیری دانلود پیشینه و مبانی نظری راهبردهای شناختی و فراشناختی یادگیری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق راهبردهای شناختی وفراشناختی یادگیری فصل…

  • مبانی وپیشینه نظری درمان شناختی-رفتاری‌(C.B.T)

    مبانی وپیشینه نظری درمان شناختی-رفتاری‌(C.B.T) دانلود مبانی وپیشینه نظری درمان شناختی-رفتاری‌(C.B.T) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل درمان شناختی - رفتاری‌ ( C . B . T ) شناخت درمانی بر اساس پژوهش‌های اولیه…

  • مبانی نظری ضریب قیمت

    مبانی نظری ضریب قیمت دانلود مبانی نظری ضریب قیمت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل ضریب قیمت 2 - 2 فرایند ارزش گذاری 2 - 3 کاربردهای ارزش گذاری سهام 2 - 3 -…

  • پاورپوینت حفاظت در تنفس

    پاورپوینت حفاظت در تنفس دانلود پاورپوینت حفاظت در تنفس دسته بندي : بهداست محیط جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت حفاظت در تنفس(مبارزه با آلودگی های هوای محیط کار)،در حجم 38 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: با…

  • پاورپوینت آشنایی با انواع پی ها

    پاورپوینت آشنایی با انواع پی ها دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع پی ها دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت بررسی و آشنایی با انواع پی ها،در حجم 78 اسلاید،همراه با یک هدیه ویژه. بخشی…

  • پاورپوینت از حسد تا غبطه

    پاورپوینت از حسد تا غبطه دانلود پاورپوینت از حسد تا غبطه دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل از حسد تا غبطه چگونه مى توان صفت رذیله «حسادت» را از خود دور ساخت و آیا غبطه نیز…

  • پیشینه و مبانی نظری بیماری اتيسم

    پیشینه و مبانی نظری بیماری اتيسم دانلود پیشینه و مبانی نظری بیماری اتيسم دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل اتيسم اتيسم طيفي از اختلالات است . در اصطلاح کلي ، به اين معني است…

  • ادبیات نظری تحقیق ورزش در فقه اسلامی و احکام فقهی مسابقه ها (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری تحقیق ورزش در فقه اسلامی و احکام فقهی مسابقه ها,چارچوب نظری احکام فقهی مسابقه ها و ورزش در فقه اسلامی,فصل دوم پایان نامه ورزش در فقه اسلامی و احکام فقهی مسابقه ها,مبانی نظری احکام فقهی مسابقه ها و…

  • ادبیات نظری و سوابق پژوهشی نوآوری سازمانی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری و سوابق پژوهشی نوآوری سازمانی,پيشينه پژوهش نوآوری سازمانی چیست,پيشينه تحقيق نوآوری سازمانی doc,چارچوب نظري عوامل موث,دانلود مباني نظري مبانی نظری خلاقیت,فصل دوم پايان نامه ارشد تعریف نوآوری سازمانی,مباني نظري شاخص های نوآوری سازمانی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری…

  • فایل پاورپوینت باغ دولت آباد یزد

    فایل پاورپوینت باغ دولت آباد یزد برچسب ها: دانلود پاورپوینت باغ دولت آباد یزدباغ دولت آباد یزدپاورپوینت آشنایی با باغ دولت آباد یزد پاورپوینت باغ دولت آبادبررسی و تحلیل باغ دولت آبادپروژه باغپاورپوینت باغ دولت آباد یزدباغ دولت آباد رفتن…

  • پاورپوینت مدیریت استرس

    پاورپوینت مدیریت استرس دانلود پاورپوینت مدیریت استرس دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با مدیریت استرس ، در حجم 32 اسلاید قابل ویرایش.  بخشی از متن: استرس قرار گرفتن در یک موقعیت خاص…

  • پاورپوینت سمینار درس سلول های خورشیدی

    پاورپوینت سمینار درس سلول های خورشیدی برچسب ها: تاریخچه سلول های خورشیدیانواع سلول های خورشیدیpdfمقاله سلول خورشیدیسلول خورشیدیpdfکتاب سلول های خورشیدیمبانی سلول های خورشیدیپیشینه تحقیق سلول های خورشیدیچگونه سلول خورشیدی بسازیم رفتن به سایت اصلی پاورپوینت سمینار درس سلول های…

  • پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی

    پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی برچسب ها: پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشیمدیریت پاداش مدیریت قارچی مدیریت آشوبمدیریت فرایند محور نظریه پنجره های شکسته مدیریت کوآنتومی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی…

  • پاورپوینت در مورد تفسیر سوره عصر

    پاورپوینت در مورد تفسیر سوره عصر دانلود پاورپوینت در مورد تفسیر سوره عصر دسته بندي : معارف اسلامی جزئیات و دریافت گزارش فایل قرآن براى نجات از آن خسران عظیم، برنامه جامعى تنظیم کرده، که در آن بر چهار اصل…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق الگوهای ارتباطی خانواده

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق الگوهای ارتباطی خانواده دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق الگوهای ارتباطی خانواده دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل الگوهای ارتباطی ﺑﺮ ﭘﺎﻳﻪ ﻧﻈﺮ اﻏﻠﺐ اﻧﺪﻳﺸﻤﻨﺪان و صاحب‌نظران ﻋﺮﺻﺔ ازدواج…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق تدریس مشارکتی

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق تدریس مشارکتی دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق تدریس مشارکتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مقدمه 9 2 - 1 بخش اول : مقدمات 10 2 - 1…

  • پاورپوینت هویت واقتدار ملی

    پاورپوینت هویت واقتدار ملی برچسب ها: مولفه های هویت ملیعوامل موثر بر هویت ملیهویت ملی افغانستانابعاد هویت ملیهویت ملی pdfچیستی هویت ملیهویت ملی و دینیاقتدار ملی چیستاقتدار دفاعیمقاله در مورد اقتدار دفاعیامنیت ملینقش مردم در تقویت اقتدار دفاعی رفتن به…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه نظری دلزدگی زوجین در زندگی زناشویی

    پرسشنام,تعریف دلزدگی زناشویی,دانلود مبانی نظری دلزدگی زوجین در زندگی زناشویی,دلایل و عوامل دلزدگی در زندگی زناشویی,دلزدگی زناشویی,دلزدگی زناشویی pdf,فصل دوم دلزدگی در زوجین,مبانی نظری دلزدگی زناشویی,نظریه های روانشناسان درباره دلزدگی زناشویی دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و پیشینه نظری…

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی کیفیت اطلاعات مالی و اجتناب مالیاتی

    ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی کیفیت اطلاعات مالی و اجتناب مالیاتی,اهداف گزارشگری مالی,پیشینه پژوهش ویژگی های‌ کیفی‌ اطلاعات‌ مالی‌,تفاوت اجتناب مالیاتی و فر,عوامل مؤثر بر رفتار گزارشگری به موقع,مبانی نظری ویژگی های‌ کیفی‌ مرتبط‌ با ارائه‌ اطلاعات‌ دانلود فایل اصلی…