بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمان

بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمان

برچسب ها:
پایان نامه رفتار مدنی سازمانی پایان نامه کیفیت زندگی کاریتحقیق کیفیت زندگی کاران معلمانبررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمانانواع رفتار شهروندی در سازمانابعاد رفتار شهروندیچارچوب های نظری رفتار مدنی سازمانیتاریخچه

رفتن به سایت اصلی

بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمان

دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

تحقیق حاضر با عنوان بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمان از سری تحقیق های رشته روانشناسی میباشد. این تحقیق با گرایش صنعتی و سازمانی در 158 صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.قسمتهایی کوتاه از متن:چکیده پژوهش حاضراز نوع همبستگی و با هدف بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری، در آموزگاران اداره آموزش و پرورش سرچهان فارس انجام گرفته است . جامعه آماری این پژوهش کلیه آموزگاران (مرد و زن )دوره ابتدایی منطقه سرچهان که در سال تحصیلی 88-1378 مشغول به تدریس می باشند ، که تعداد کل آنها 200نفر بوده واز این تعداد 38نفر زن و 162 نفرمرد است . نمونه آماری با توجه به جدول مورگان شامل 120 نفر از آموزگاران می باشد ، 82 نفر مرد و 38 نفر زن که در سال تحصیلی 88-87 مشغول به تدریس بودند.از آنجا که تعداد زنان جامعه آماری 38 نفربود کلیه زنان انتخاب شدند و از تعداد 162 نفر آموزگار مرد تعداد 82 نفر که به صورت قرعه کشی بر اساس شماره پرسنلی انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه ، رفتار مدنی سازمانی و کیفیت زندگی کاری استفاده شده است . تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمارتوصیفی مانند محاسبه فراوانی ، درصد ، میانگین ، انحراف معیارو ضریب همبستگی پیرسون  استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار کامپیوتری (SPSS) نسخه شانزدهم استفاده گردید.داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج به دست آمده عبارتند از:-    بین رفتار مدنی سازمانی و کیفیت زندگی کاری آموزگاران رابطه وجود دارد.-    بین رفتار مدنی سازمانی و کیفیت زند گی کاری آموزگاران مرد و زن رابطه وجود دارد.-    بین رفتار مدنی سازمانی و کیفیت زندگی کاری آموزگاران بامدرک تحصیلی آنها رابطه وجوددارد.-    بین رفتار مدنی سازمانی و 6مولفه کیفیت زندگی کاری رابطه وجودداردو2مولفه آن رابطه وجود ندارد.مقدمه   اگرتعدادمایک نفر باشد نمی توانیم سازمان تلقی شویم.دو یا بیشتر افرادی که برای دستیابی به اهداف مشترک دور هم جمع شده اند ودارای قوانین و اصول می باشند سازمان نامیده می شود. قوانین وقواعد حاکم برسازمان که افراد سازمان ملزم به اطاعت آن اصول هستند سازمانٍ سازمان نامیده می شود(مهداد،1384).                                                        رويكرد سنتي براي انديشيدن در مورد شغل اين است كه يك شغل بر حسب وظايف تعيين شده براي آن تعريف مي ﮔردد . در واقع هدف تحليل شغل اين است كه اين وظايف را تعريف و تعيين كند . در عوض، ارزيابي عملكرد با ارزيابي اينكه كاركنان وظايف مربوط به شغلشان را ﭼﻪ قدر خوب انجام مي دهند ارتباط دارد . ﭘﮋوﻫﺸﮕران  سازماني به اين نتيجه رسيده اند كه برخي از كاركنان با انجام مسئوليت-هاي فراتر از وظايف تعيين شده در شغلشان، به بهبود كارآيي سازمان خود كمك مي كنند . به اين معني كه، آن ها همكاري هاي اضافي را انجام مي دهند كه نه لازم است و نه ﭘﯿﺶ بيني مي شود . رايج ترين اصطلاح مورد استفاده براي اين ﭘديده رفتار شهروندي است . اين رفتار ﻫﻤﭽنين به رفتار سازماني موافق اجتماعي و رفتار فراتر از نقش اشاره دارد . ارﮔان  (1994) فردي را كه دارای رفتار شهروندي سازماني است “سرباز خوب ” توصيف مي كند .                    تحقيقات اوليه  ای که در زمینه رفتار شهروندی سازمانی انجام گرفت بیشتر برای شناسایی مسئولیتها و یا رفتارهایی بود که کارکنان در سازمان داشتند اما اغلب نادیده گرفته می شد . این رفتارها با وجود اینکه در ارزیابیهای سنتی عملکرد شغلی به طور ناقص اندازه گیری می شدند و یا حتی گاهی اوقات مورد غفلت قرار می گرفتند اما در بهبود اثر بخشی سازمان موثر بودند (بینستوک2 ، 2003). تقویت رفتار شهروندی مانند هر رفتار دیگری که از افراد سر می زند نیاز به ترغیب وتشویق دارد یکی از مواردی که می تواند در این زمینه تاثیرگذار باشد سیاستها و اقدامات سازمانی است . مدیران سازمانی باید با وضع سیاستها و راهبردهای مناسب در جهت شکوفا شدن رفتارهای شهروندی در سازمان تلاش کنند . در همین راستا می توان برای ارتقاء و ترغیب رفتار سازمانی و شهروندی به مطالعه سبکهای مدیریتی پرداخت (ایزدی، 1386 ).                                         مطالعات مختلف در سازمان های صنعتی، نظامی و آموزشی و کاری نشان می دهد، برای اینکه کارکنان بتوانند کارایی بیشتر و تمایل قوی تر به ماندن در شغل خود داشته باشند، علاوه بر این که باید خشنودی بالایی از شغل خود داشته باشند، از دلبستگی نیز برخوردار باشند و احساس تعهد بالایی به انجام وظایف خود نمایند که این خود موجب احساس مسئولیت، درک عمیق از شغل و از خود گذشتگی می شود (تدریس حسنی، 1373).                                               نيروي انساني اصلي ترين وجزء جدايي ناپذير هر سازماني در انجام برنامه ها و فعاليت هاي آن سازمان مي باشد. بخش عمده اي از ركود بهره وري و كاهش كيفيت محصول ناشي از كاستي هاي زندگي كاري وتغييراتي است كه درعلاقه و رجحان هاي كاركنان پديدار مي شود. از سال 1972 تاكنون واژه كيفيت زندگي كاري مرتباً در كتب ومجلات معتبر دنيا به كار برده مي شود. در سال  1977 ستاد مركزي آمريكا كيفيت زندگي كاري را چنين تعريف كرده: «بهبود زندگي كاري به هر فعاليتي اطلاق مي شود كه در هر سطحي از زمان به وقوع مي پيوندد و هدف آن افزايش كارآمدي سازمان از طريق بالا بردن مقام و منزلت و فراهم نمودن امكانات رشد و ترقي در افراد باشد» (رابينز، به نقل از مجرد زاده كرماني.1371).  كيفيت زندگي كاري به عنوان بخش مهمي از تجربيات كاركنان در محيط كار از سال1970 وارد ادبيات شد و در طول چند دهه اي كه از پيدايش اين مفهوم مي گذرد، ازآن به عنوان يك متغير مفهومي كه بتواند    رضايت مندي كاركنان را تامين كند ياد شده است و عمدتاً در پاسخ به كمبود نيروي كار و مشكل جذب كاركنان جوان در كارهاي دفتري و توليدي عادي شكل گرفت. بنابراين دهه ي1980 كيفيت زندگي كاري مجدداً و به طورعمده مورد توجه قرار گرفت و افراد مي كوشيدند درك كنند كه كيفيت زندگي كاري واقعاً و دقيقاً چيست و مفاهيم آن چگونه مي تواند به منظور بهبود سازمان هاي آن ها مورد استفاده قرار گيرد (نادلرولاور ، 1983).   اگر چه كيفيت زندگي به طورگسترده اي مطالعه شده است، اما كيفيت زندگي كاري، نسبتاً كشف نشده و توضيح داده نشده باقي مانده است. بررسي مطالعات انجام شده، اطلاعات نسبتاً كمي را در اختيار قرار مي دهد و نويسندگان درباره ي سازه هاي اصلي آن اختلاف نظر دارند و قبلاً در اين باره كه كل بزرگ تر است از مجموعه قسمت هايي كه به كيفيت زندگي كاري مربوط مي شود بحث هايي صورت گرفت؛ بنابراين عدم موفقيت در رسيدگي به تصوير بزرگ تر ممكن است به شكست مداخله هايي كه فقط به    يك جنبه رسيدگي مي كنند، منجر شود. از سوي ديگر دركي روشن تر از ارتباط دروني جنبه هاي گوناگون كيفيت زندگي كاري فرصتي را براي تجزيه و تحليل بهتر علت و معلول در محل كار ايجاد مي كند. بررسي كيفيت زندگي كاري به عنوان زمينه ي بزرگ تر براي عوامل گوناگون در محل كار مانند رضايت شغلي و فشار ممكن است فرصت را براي مداخله هاي مؤثر در محل كار فراهم آورد. براي مثال هدف قرار دادن مؤثر كاهش فشار در هرصورت ممكن است وظيفه اي نااميد كننده براي كارمنداني كه تحت فشار هستند و اقدام به پذيرش احتياجات دولتي مي كنند را نشان دهد (تيلفر وهمكاران،2004).     هم اكنون سازمان ها بيش از پيش براي بالا بردن درجه ي بهره وري خود به افزايش توان تخصصي، رضايت شغلي و دلبستگي منابع انساني خود روي آورده اند و بهره وري را با بهبود بخشيدن به كيفيت زندگي كاري مربوط ساخته اند(ارشدي،1369).فهرست مطالب بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمان به صورت زیر می باشد:چکیدهفصل اول کلیات تحقیق                                                    مقدمه                           بیان مسئله                                   اهمیت و ضرورت پژوهش                               اهداف پژوهش ، فرضیه ها                                   تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها                         فصل دوم مروری بر تحقیقات دیگرانمقدمه و بحث نظری                           انواع رفتار شهروندی در سازمان                       ابعاد رفتار شهروندی                       رفتار مدنی سازمانی                  عملکرد زمینه ای                        چارچوب های نظری رفتار مدنی سازمانی                 کیفیت زندگی کاری چیست                     تاریخچه کیفیت زندگی کاری                      اجزای کیفیت زندگی کاری                       الگوی والتون               الگوی کاسیو ،الگوی هریک و مک بوی                    الگوی ارائه شده توسط انجمن مدیریت امریکا              الگوی ارائه شده در شرکت جنرال موتورز ،ارائه شده توسط مورتن        ضرورت و اهمیت برنامه های کیفیت زندگی کاری              اهداف برنامه های کیفیت زندگی کاری                     عوامل موفقیت برنامه های کیفیت زندگی کاری                      حلقه های کیفیت                     سیستم های اجتماعی – فنی                   تحقیقات انجام شده                        جمع بندی و نتیجه گیری از تحقیقات پیشین                    فصل سوم روش پژوهش(مقدمه ، روش تحقیق ، جامعه آماری ، نمونه و روش نمونه گیری )       ( متغیرها،ابزارتحقیق)              روش اجرا               روش تحلیل داده ها             فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها(مقدمه ، نتایج تحلیل های مربوط به آمار توصیفی)               نتایج تحلیل های مربوط به آمار استنباطی                    فصل پنجم ، خلاصه ، بحث و نتیجه گیری ، پیشنهادها، محدودیت هاخلاصه                  بحث و نتیجه گیری                 نتیجه گیری کلی                 پیشنهادها                 محدودیت ها         

دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده:
1399
مشاهده

کد فایل:9350
انتشار در:۱۳۹۶/۳/۳۱
حجم فایل ها:280

اشتراک گذاری:

 قیمت:

19,500 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
پایان نامه رفتار مدنی سازمانی پایان نامه کیفیت زندگی کاریتحقیق کیفیت زندگی کاران معلمانبررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمانانواع رفتار شهروندی در سازمانابعاد رفتار شهروندیچارچوب های نظری رفتار مدنی سازمانیتاریخچه

  • پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت بر قلبها

    پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت بر قلبها دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت بر قلبها دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت بر قلبها نوشته کن بلانچارد،در حجم 47 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از…

  • فصل دوم مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم و عوامل عملکرد مالی بانکها

    پيشينه پژوهش ارزیابی عملکرد مالی بانک ها,پيشينه تحقيق عملکرد مالی بانک,دانلود مباني نظري مفهوم عملکرد مالی بانک,فصل دوم پايا,فصل دوم مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش نظریه ها و ابعاد رهبری اخلاقی,مباني نظري مدل‌های اقتصادی ارزیابی عملکرد مالی دانلود فایل…

  • تحقیق بررسی ساده سازي روش تحليل آسیب پذيري ساختمان هاي متداول فولادی به كمك روش طراحي براساس عملكرد

    ارزیابي لرزه ای ساختمان ها,پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسي عمران,تاريخچه ارزيابي آسيب پذيري لرزه اي ساختمان ها,تحقیق بررسی ساده سازي روش تحليل آسیب پذيري ساختمان هاي متداول فولادی به كمك روش طراحي براساس عملكرد,روش های تحلیل آسیب پذیری,زلزله دانلود فایل…

  • پرسشنامه افسردگی کودکان و نوجوانان

    پرسشنامه افسردگی کودکان و نوجوانان دانلود پرسشنامه افسردگی کودکان و نوجوانان دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل پرسشنامه افسردگی کودکان و نوجوانان 1 ) الف ) همیشه در بازی ها و فعالیت های تفریحی شرکت می…

  • پاورپوینت مدیریت دانش

    پاورپوینت مدیریت دانش دانلود پاورپوینت مدیریت دانش دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت دانش؛ در قالب ppt و در 40 اسلاید، قابل ویرایش.     بخشی از متن پاورپوینت: مدیریت دانش را…

  • پاورپوینت تفاوت كشورهاي ثروتمند و فقير

    پاورپوینت تفاوت كشورهاي ثروتمند و فقير برچسب ها: ایران چندمین کشور فقیر جهان استفقیر ترین کشور جهان در جدولرتبه ایران در کشورهای ثروتمندثروتمندترین کشورهای جهانثروت کشورهافقیرترین کشور جهان کجاستثروتمندترین کشور جهان کجاستکشورهای ثروتمند اروپا رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تفاوت…

  • پاورپوینت آماده سازی زمین از منظرگاه طراحی شهری

    پاورپوینت آماده سازی زمین از منظرگاه طراحی شهری دانلود پاورپوینت آماده سازی زمین از منظرگاه طراحی شهری دسته بندي : شهرسازی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آماده سازی زمین از منظرگاه طراحی شهری،در حجم 202 اسلاید قابل…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت سرمایه در گردش و ريسک و بازده (فصل دوم)

    pdf,پایان نامه مدیریت سرمایه در گردش,پيشينه پژوهش مقاله مدیریت سرمایه در گردش,پيشينه تحقيق رابطه ریسک و بازده,دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت سرمایه در گردش و ريسک و بازده,فصل دوم پايان نامه ریسک و بازده,مباني نظري مدیریت سرمایه در…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع طرح کارآفرینی تولید بیسکویت

    دانلود پاورپوینت با موضوع طرح کارآفرینی تولید بیسکویت برچسب ها: تحقیق کارآفرینی و پروژهطرح کارآفرینی رایگانطرح تجاری برای درس کارآفرینیدانلود پروژه کارآفرینی رایگان pdfدانلود رایگان پروژه کارآفرینی رشته معماریدانلود رایگان پروژه کارآفرینی رشته حسابداری pdfطرح توجیهی تولید شکلاتدرس کارآفرینی و…

  • نحوه کارکرد ایمیل سرور گوگل

    نحوه کارکرد ایمیل سرور گوگل برچسب ها: پروژه میل سرورپروژه ایمیل سرورمقاله ایمیل سرور گوگلسناریو کارکرد ایمیل سرورمقاله درباره نحوه ی کار ایمیل سرورنحوه ی ارسال ایمیل با گوگل رفتن به سایت اصلی نحوه کارکرد ایمیل سرور گوگل دسته بندي…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق سازگاری و تحلیل رفتار متقابل (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری سازگاری و تحلیل رفتار متقابل,پیشینه تحقیق سازگاری و تحلیل رفتار متقابل,تحقیقات خارجی سازگاری و تحلیل رفت,چارچوب نظری سازگاری و تحلیل رفتار متقابل,فصل دوم پایان نامه سازگاری و تحلیل رفتار متقابل,مبانی نظری سازگاری و تحلیل رفتار متقابل دانلود فایل…

  • پاورپوینت روشهای بیوتکنولوژی اصلاح گیاهان دارویی

    پاورپوینت روشهای بیوتکنولوژی اصلاح گیاهان دارویی دانلود پاورپوینت روشهای بیوتکنولوژی اصلاح گیاهان دارویی دسته بندي : علوم آزمایشگاهی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت روشهای بیوتکنولوژی اصلاح گیاهان دارویی،در حجم 27 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: ¥اگرچه…

  • فایل پاورپوینت موزه های شهرستان شاهرود

    فایل پاورپوینت موزه های شهرستان شاهرود برچسب ها: دانلود پاورپوینت موزه های شهرستان شاهرودموزه های شهرستان شاهرودموزهموزه مردم شناسیموزۀ عرفان شرق بسطامموزۀ تاریخ طبیعی شـاهرودپاورپوینت موزه های شهرستان شاهرودموزه باستان شناسی رفتن به سایت اصلی فایل پاورپوینت موزه های شهرستان…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق سلامت روان و ایمان و شادکامی (فصل دوم )

    ادبیات نظری سلامت روان و ایمان و شادکامی,پیشینه پژوهش سلامت روان و ایمان و شادکامی,پیشینه تحقیق سلامت روان و ایمان و شادکامی,چارچوب نظری سلامت روان و ایمان و,فصل دوم پایان نامه سلامت روان و ایمان و شادکامی,مبانی نظری سلامت روان…

  • بررسی اصلاح سوگیری توجه در معتادین تحت درمان با شربت نگهدارنده متادون

    اصلاح سوگیری توجه,پیشینه اصلاح سوگیری توجه,پیشینه مواد مخدر در ایران,سوگیری پیش توجه,سوگیری توجه,شایعترین مواد برای سو مصرف,شرطی سازی عامل,ملاک‌های تشخیصیDSM دانلود فایل اصلی بررسی اصلاح سوگیری توجه در معتادین تحت درمان با شربت نگهدارنده متادون از سایت دانلود فایل تحقیق…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلال ADHD یا بیش فعالی و نقص توجه(فصل دوم)

    ادبيات نظري اختلال کم توجهی,پيشينه نظر,دانلود مباني نظري اختلال ADHD,فصل دوم اختلال پیش فعالی,مباني نظري بیش فعالی و نقص توجه,مباني نظري و پيشينه پژوهش بیش فعالی و نقص توجه,مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلال ADHD یا بیش فعالی و نقص…

  • دانلود پاورپوینت آماده درمورد اسيد فوليك

    اسید فولیک و بیماری قلبی,اسید فولیک و سرطان,پاورپوینت درمورد اسيد فوليك,تقویت سیستم ایمنی,دریافت زیاد اسید فولیک,کمبود اسید فولیک,مقدار نیاز به اسید فولیک,نقش اسید فولیک در سلامتی دانلود فایل اصلی دانلود پاورپوینت آماده درمورد اسيد فوليك از سایت دانلود فایل مشخصات…

  • تحقیق درمورد مدیریت اداری هنری فایول

    تحقیق درمورد مدیریت اداری هنری فایول برچسب ها: تحقیق درمورد مدیریت اداری هنری فایولنظريه هاي مديريتمديريت علمياصول مديريت علميمديريت اداريرابطه مدير و كاركنان كنترل و نظارت كاركنان مديريت ژاپني و مديريت علوي رفتن به سایت اصلی تحقیق درمورد مدیریت اداری…

  • پاورپوینت بررسی مسائل لرزه ای سدهای بتنی وخاکی بر اساس مشاهدات

    پاورپوینت بررسی مسائل لرزه ای سدهای بتنی وخاکی بر اساس مشاهدات برچسب ها: سد بتنی چیستمراحل ساخت سد خاکیمحور سدتحقیق در مورد سد سازیپاورپوینت سدهای خاکیمزایای سدهای خاکیتعریف تاج سدمحور سد کجاست رفتن به سایت اصلی پاورپوینت بررسی مسائل لرزه…

  • نرم افزار تمرین تاکتیک Chess King Training Tactics 3

    نرم افزار تمرین تاکتیک Chess King Training Tactics 3 دانلود نرم افزار تمرین تاکتیک Chess King Training Tactics 3 دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل تاکتیک های شطرنج سطح ۳ – این برنامه برای بازیکنان متوسط و…

  • ادبیات نظری تحقیق عملکرد، ارزیابی عملکردوعملکرد بازار

    ادبیات نظری تحقیق عملکرد، ارزیابی عملکردوعملکرد بازار دانلود ادبیات نظری تحقیق عملکرد، ارزیابی عملکردوعملکرد بازار دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مقدمه هر سازمان به منظور آگاهي از ميزان مطلوبيت و مرغوبيت فعاليتهاي خود…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه، اطلاعات وفناوري اطلاعات، دولت الكترونيك

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه، اطلاعات وفناوري اطلاعات، دولت الكترونيك دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه، اطلاعات وفناوري اطلاعات، دولت الكترونيك دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق توسعه…

  • پاورپوینت نقد و بررسی معماری مجتمع مسکوني 512 دستگاه مشهد

    بررسی فضاهای مجتمع مسکوني 512 دستگاه مشهد,پاورپوینت نقد و بررسی معماری مجتمع مسکوني 512 دستگاه مشهد,طراحی معماری مجتمع مسکوني 512 دستگاه مشهد,مجتمع مسکوني 512 دستگاه مشهد,معماری مجتمع مسکوني 512 دستگاه مشهد,نقدبنای مجتمع مسکوني 512 دستگاه مشهد دانلود فایل اصلی پاورپوینت…

  • پیشینه و مبانی نظری عملکرد تحصیلی و پیشرفت تحصیلی

    پیشینه و مبانی نظری عملکرد تحصیلی و پیشرفت تحصیلی دانلود پیشینه و مبانی نظری عملکرد تحصیلی و پیشرفت تحصیلی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل عملکردتحصیلی مفهوم عملکرد تحصیلی عملکرد تحصیلی ، عبارت است…

  • پاورپوینت مراقبت بیماری سرخجه و سندرم سرخجه مادرزادی

    پاورپوینت مراقبت بیماری سرخجه و سندرم سرخجه مادرزادی برچسب ها: مراقبت بیماری سرخجه و سندرم سرخجه مادرزادیبيماري سرخجه علائم سرخجهتعريف مورد سرخجهمراقبت CRSتعريف مورد مشكوك CRSبررسی زن باردار مشكوك به سرخجه رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مراقبت بیماری سرخجه و…

  • مطالعات و رساله معماري طراحي نمایشگاه نقاشی

    برنامه فیزیکی طراحي معماري نمایشگاه نقاشی,پایان نامه طراحي نمایشگاه نقاشی,رساله معماري طراحي نمایشگاه نقاشی,طراحي معماري نمایشگاه نقاشی,ظوابط و استانداردهای طراحي معماري نمایشگاه نقاشی,مطالعات معماري طراحي نمایشگاه نقاشی,معماري نمایشگاه نقاشی دانلود فایل اصلی مطالعات و رساله معماري طراحي نمایشگاه نقاشی از…

  • بررسی ارتباط بین قدرت بازار تولید، ساختار صنعت ومدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق

    بررسی ارتباط بین قدرت بازار تولید، ساختار صنعت ومدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق برچسب ها: بورس اوراق بهادار قیمت گذاری مدیریت سود گزارشات مالیبررسی ارتباط بین قدرت بازار تولید ساختار صنعت ومدیریت سود در شرکت…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع انواع ماهواره و تاریخچه پیدایش آن ها

    دانلود پاورپوینت با موضوع انواع ماهواره و تاریخچه پیدایش آن ها برچسب ها: تاریخچه ماهواره تلویزیونیتاریخچه ماهواره در ایرانکاربرد ماهواره هاماهواره فضاییسرنوشت ماهواره ها پس از اتمام ماموریتنام ماهواره های دور زمینماهواره خانگی چیستماهواره تلویزیونی چیست رفتن به سایت اصلی…

  • پاورپوینت تدبیر مسافر در سرما و گرما

    پاورپوینت تدبیر مسافر در سرما و گرما برچسب ها: تدبیر مسافر در سرما و گرماسرماگزیدگیمکانیسم‌های آسیب بافتی در سرمازدگیتدبیر مسافر در گرماجلوگیری از تیرگی چهره در برابر خورشید و باددفع حرارت گرمازدگیحرارت بدن رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تدبیر مسافر…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق سود و اجزای صورت سود و زیان ، بازده سهام و انواع ان (فصل دوم)

    ادبیات نظری سود و اجزای صورت سود و زیان,بازده سه,بازده سهام و انواع ان,پیشینه پژوهش سود و اجزای صورت سود و زیان,پیشینه تحقیق سود و اجزای صورت سود و زیان,مبانی نظری سود و اجزای صورت سود و زیان دانلود فایل…

  • دانلود پرسشنامه شخصیتی چند جنبه ای ( برن رویتر)

    آزمون برن رویتر,پاسخ نامه شخصیتی برن رویتر,پاسخنامه شخصیتی برن رویتر,پرسشنامه برن رویتر,تحلیل پرسشنامه شخصیتی برن رویتر,تفسیر پرسشنامه شخصیتی برن رویتر,سنجش شخصیت,کلید تصحیح پرسشنامه شخصیتی برن رویتر,مقیاس برن رویتر دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه شخصیتی چند جنبه ای ( برن رویتر)…

  • پیشینه ومبانی نظری تحقیق رضایت زناشویی

    پیشینه ومبانی نظری تحقیق رضایت زناشویی دانلود پیشینه ومبانی نظری تحقیق رضایت زناشویی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل رضایت زناشویی تاریخچه رضایت زناشویی 2 - 2 - 2 تعاریف رضایت زناشویی 2 -…

  • دانلود مبانی نظری تحقیق بهداشت روانی و بیماریهای روانی (فصل دوم )

    ادبیات نظری بهداشت روانی و بیماریهای روانی,پیشینه نظری بیماریهای رو,تحقیق بهداشت روانی و بیماریهای روانی,چارچوب نظری بهداشت روانی و بیماریهای روانی,فصل دوم پایان نامه بهداشت روانی و بیماریهای روانی,مبانی نظری تحقیق بهداشت روانی و بیماریهای روانی دانلود فایل اصلی دانلود…

  • پیشینه و مبانی نظری روان درماني حمايتي گروهي

    پیشینه و مبانی نظری روان درماني حمايتي گروهي دانلود پیشینه و مبانی نظری روان درماني حمايتي گروهي دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل روان درماني حمايتي گروهي روان درماني چيست ؟ روان درماني به…

  • پاورپوینت جزوه درس اصول طراحي پايگاه داده‌ها( مؤلف:روحانی رانکوهی)

    پاورپوینت جزوه درس اصول طراحي پايگاه داده‌ها( مؤلف:روحانی رانکوهی) برچسب ها: دانلود کتاب اصول طراحی پایگاه داده ها روحانی رانکوهیدانلود کتاب اصول طراحی پایگاه داده جعفرنژاد قمیدانلود کتاب مفاهیم بنیادی پایگاه داده ها روحانی رانکوهی ویراست چهارمخلاصه کتاب پایگاه داده…